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RPTU 
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Kaiserslautern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalmangel und Überstunden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche aber mehr fordernd als fördernd

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist wichtig zu beachten, dass es so viele Arbeitsbereiche, Fachbereiche, Institute und Arbeitsgruppen gibt, dass eine pauschale Einordnung unmöglich ist. Auch soll es am Standort Kaiserslautern wesentlich schlechter sein, als am Standort Landau. Ich bin bis heute noch nie ungern zur Arbeit am Standort Landau gegangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat den Eindruck, dass besonders Informationen aus dem Standort Kaiserslautern nicht so gut nach Landau schwappen. Es gibt aber sehr regelmäßige Rundmails, die über die wichtigsten und aktuellsten Anliegen informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In und zwischen den Arbeitsgruppen am Standort Landau herrscht und gutes Klima. Die Standorte untereinander gönnen sich wenig. Das betrifft die Arbeitnehmer nur indirekt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Arbeitszeiten komplett frei einteilen.

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