Solider und guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre würde ich als angenehm bewerten. Es ist zwar noch etwas Luft nach oben, aber das ist aktuell den knappen Ressourcen geschuldet.
Kommunikation
Hier könnte sich die RPTU verbessern. Die Kommunikation im Team ist gut. Allerdings wünsche ich mir eine bessere Kommunikation der Leitungsebenen hin zu den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ein wichtiger Grund, warum ich gerne an der RPTU arbeite
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und den gegebenen Gleitzeitrahmen lassen sich auch private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinen. Persönlich erachte ich die Work-Life-Balance in meinem Fall als absolut zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es kleine Unterschiede. Das Verhalten ist im Allgemeinen gut, kann durch Führungskräfteschulungen allerdings noch optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben finde ich persönlich sehr spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Entsprechende Stellen sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist allgemein respektvoll. Man könnte aber öfter mal auf die Expertise älterer Kollegen hören.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind zufriedenstellend. Die Technik könnte aktualisiert und vereinheitlicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den Tarifvertrag gebunden und ist durchschnittlich. Kleine Leistungsprämien bei überdurchschnittlichem Einsatz wären eventuell eine Idee.
Image
Das Image, sowohl für Landau als auch für Kaiserslautern, zehrt noch viel aus den Tagen vor der Fusion. Die RPTU sollte daran anknüpfen und selbstbewusst nach Außen auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Auswahl an Möglichkeiten angeboten. Es besteht aber leider nicht überall die gleiche Möglichkeit einer Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die allgemeine Arbeitsatmosphäre als angenehm und den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv erleben. Die für Sie als herausfordernd und spannend empfundenen Aufgaben motivieren uns sehr, Ihnen weiterhin ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihr Feedback zur Kommunikation und den Führungskräften ist für uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitenden zu stärken und zu intensivieren.
Die Punkte, die Sie zur technischen Ausstattung und zum Gehalt angesprochen haben, nehmen wir ebenfalls ernst. Das RPTU strebt stets danach, die Ausstattung und Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihr ausführliches Feedback und Ihre konstruktiven Anregungen. Sie helfen damit, uns weiter zu verbessern.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal