Arbeitgeber im Harz mit Herz
Verbesserungsvorschläge
Hier und da ein bisschen weniger "Bürokratie" und Prozesse könnte noch mehr Dynamik und modernen Drive fördern. Die Ideen frisch ausgebildeter, junger Mitarbeiter in die Entwicklung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Teamkollegen und auch zwischen den Abteilungen begegnet man sich stets mit Respekt und schätzt die Meinung der anderen. Die Stimmung ist insgesamt locker und ausgeglichen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings und Firmenversammlungen (Remote und Präsenz) ist man immer bemüht, alle Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten und die Entwicklung und Pläne der Firma transparent zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm. Man pflegt eine offene und ehrliche Kommunikation statt Tratsch. Obwohl die Kollegen dankt der Möglichkeit des Homeoffice in ganz Deutschland verstreut sind, tauscht man sich engmaschig aus und es gibt keine spürbaren Defizite im Vergleich zur Präsenzarbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, sofern Termine und Vereinbarungen eingehalten werden, was sich aber von selbst versteht. Der fortschrittliche Umgang mit Remote-Arbeit auch in Post-Corona-Zeiten ist sicher besonders hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer korrekt und freundlich. Manche Methoden wirken etwas angestaubt. Man sollte den Mitarbeitern stellenweise mehr zutrauen und auf deren Expertise und KnowHow in manchen Dingen vertrauen, um frischen Wind zuzulassen.
Interessante Aufgaben
Der Joballtag ist vielfältig und interessant. Es herrscht keine Monotonie.
Gleichberechtigung
Frauen in leitenden Positionen sind in der Unterzahl. Im Berufsalltag gibt es aber keine Unterschiede in der Behandlung von Mann und Frau, alt oder jung, bunt oder kariert.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt schon alt. Jeder wird korrekt und anständig behandelt, egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite fast ausschließlich im Homeoffice. Die Geschäftsräume, die es gibt und in denen man jederzeit arbeiten kann, sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für die Vereine und Wohltätigkeitsveranstaltungen in der Region. Regelmäßige Spenden und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen wie z.B. Harzer Firmenlauf sind Tradition.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und gemessen an Region und Unternehmensgröße überdurchschnittlich gut.
Image
Bei Kunden genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf und hätte es verdient, über die bisherigen Grenzen hinaus noch bekannter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind die Karrierechancen sicher eingeschränkt. Das Angebot für Weiterbildungen ist aber sehr gut. Man hat immer die Möglichkeit, Weiterbildungswünsche zu äußern, die idR auch genehmigt werden. Auch das Unternehmen selbst tritt mit Vorschlägen zur Weiterbildung an Mitarbeiter heran. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn ist das sicher einzigartig.