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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R&R COM Werbung und Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&R COM Werbung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R&R COM Werbung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfahrene Chefs in Kombi mit einem jungen Team = bei guter Stimmung viel lernen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im täglichen Update-Meeting wurden alle relevanten Informationen besprochen und ausgetauscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im gut zusammen gestellten Team machte das Arbeiten wirklich Spaß. Wenn es mal eng wurde war es selbstverständlich, dass man sich gegenseitig half - auch von Seiten der Chefs.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war nicht immer aber meistens in der normalen Bürozeit zu schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Vorgaben und Absprachen, viel Feedback und konstruktive, faire Kritik...

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinere Agenturen haben den Vorteil, dass man nicht nur viele sondern auch anspruchsvolle Aufgaben hat - das machte die Arbeit eigentlich nie langweilig.

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