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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Geistig unflexibel, Nepotismus, div. Diskriminierungen, Demotivierung von oben nach unten durch hinterwäldlerisches Statusgehabe/hierarschische Einstellung, keine Chance für Engagement, keine Wertschätzung, außer man hat Beziehungen (Vetternwirtschaft).
Diese Arroganz ist einmalig. Der Mensch zählt nicht, jeder ist ersetzbar.
Standort Sonthofen zu machen und nach Siegen verlagern! Wird ja scheinbar schon seit längerem geplant, nur nicht ehrlich kommuniziert, schade!
Einschüchtern, bloß stellen, Sündenböcke suchen, "fertigmachen" das alles gehört zum Alltag.
Schlechter geht es kaum! Es herrscht ein Gegeneinander als ein Miteinander. Jeder kocht sein eigenes Süppchen um bestmöglich dazustehen. Abteilungsleitung versucht ihre fachliche Unwissenheit durch ständiges ausdiskutieren zu überspielen. Es herrscht absolut keine Vertrauensbasis gegenüber der eigenen Mitarbeiter. Den Mitarbeiter zu fördern, zu stärken, zu motivieren und bei Entscheidungen mit einzubinden wird nicht erwünscht. Man ist eine Nummer die einfach ihren Job machen soll, sich nicht beschweren soll und am besten keine Widerworte geben soll.
Ca. 70% reden schlecht und sind frustriert. Innerlich haben die meisten schon gekündigt! Leistungsträger verlassen sehr schnell das Unternehmen!
Schade das ich einen Stern vergeben muss!
Weiterbildung wird nicht geduldet und ausdrücklich von den Vorgesetzten verabscheut. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung anstreben werden schlechter behandelt! Nur durch Vetternwirtschaft und Seilschaften!!!
Mindestgehalt in der Branche, draußen wir deutlich mehr gezahlt!
Papier ist geduldig
Vereinzelt ja, größtenteils sucht nur seinen persönlichen Vorteil. In der eigenen Abteilung wird man gemobbt und das mit Zustimmung des Vorgesetzten.
Am Liebsten weg damit. Sie kosten zu viel!
i. d. R. frei von Führungskompetenz oder sozialer Intelligenz, darauf wird auch sehr viel Wert gelegt.
Mobbing wird unterstützt und totgeschwiegen. Vorgesetzte spielen gegeneinander aus.
Von den vielen Innovationen, die beworben werden habe ich währen meiner Zeit bei dieser Firma fast gar nichts gesehen. Ich dachte am Anfang das ist ein innovatives Unternehmen. Dabei steht das folgende im Mittelpunkt: Wer kann getreten werden und wer ist der Gute. Wem kann man die Schuld zu schieben. Wer kann gemobbt werden und wer darf mobben.
Viel Gerede ohne Resultate…
ja manche sind gleicher als andere, nach Leistung wird da allerdings nicht entschieden!
Meistens Routine, wenig Abwechslung.
Interessante Produkte abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausfordernde Arbeiten
Sehr interessante Projekte.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Es gibt keine Mitarbeiterbewertung.
Es gibt keine Schulungen.
Modernisierung und Optimierung.Mit der Zeit gehen nicht stehen bleiben.Mehr Kommunikation!Möglichkeit Essen zu bestellen.
Jeder kennt jeden untereinander sehr familiär
Leider werden immer nur über die negativen Aspekte geredet liegt wahrscheinlich in der Natur des Menschen…..
Normale 40 Stunden Woche/Samstag Arbeit auch möglich aber keine Pflicht!
Ja Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es, dennoch muss man sich dem Wettbewerb anpassen
Ein miteinander statt gegeneinander !
Super vorgesetzte die auch Einsicht haben wenn es einer Person nicht gut geht.
Bei der Modernisierung ist noch Luft nach oben
Es könnten oft dinge besser abgesprochen werden um schneller auf einen Nenner zu kommen
Der gute Arbeit leistet wird dafür belohnt.
Ein geben und nehmen.
Sehr vielseitige Aufgaben (Sonder-Getriebe)
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit.
Kantinenessen wäre schön.
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Kollegiales Zusammenarbeiten
-
- Keine moderne Ausstattung
- Kein Kantinen-Essen
- Maschinenpark lässt zu wünschen übrig
- Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern
- Eine Klimatisierung in der Produktionshalle einbauen
- Maschinenpark erweitern
- Planung genauer in Betracht ziehen
Eine mittelständische Firma, in der jeder jeden kennt und sich gerne sieht. Schwarze Schafe gibt es wie in jedem anderen Betrieb.
Image-Schäden durch ehemalige Angestellte, die oft kritisiert wurden für viele Fehlentscheidungen. Durch neue Führungskräfte scheint dies wohl behoben zu werden, jedoch leidet noch das Image.
Eine gut geregelte 40-Stunden-Woche, Überstunden werden vergütet.
Starke Gemeinschaft in Bezug auf Kollegen, selbst die Abteilungsleiter sind gern gesehene Leute.
Vorgesetzte immer gut anzusprechen. Abteilungsleiter machen einen guten Job!
Bis auf fehlende Klimatisierung in der Halle alles in Ordnung!
Kommunikation unter den Abteilungen läuft super. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist fast nicht vorhanden.
Mageres Gehalt für deutlich anspruchsvollere Arbeiten als in anderen Betrieben. Keine Serien, Know-How wird großgeschrieben und im Gegenzug nicht großartig vergütet.
Wenig Frauen in der Branche/im Betrieb tätig, daher nicht konkret beantwortbar. Die Firmenpolitik verspricht jedoch Gleichberechtigung.
Stets neue Art von Produkten/Teilen/Getrieben. Immer wieder neue, individuelle Aufgaben für Konstruktion, Produktion und Montage.
Abwechslungsreiche Arbeit
Umgang mit Mitarbeitern, Auszubildenden, inflexibilität, nicht vorhandene work Life Balance, Gehalt, Weiterbildung, Karriere Möglichkeiten, Kommunikation der Führungskräfte
Durch die fehlende Infrastruktur dieser Firma wirkt sich das leider auf die Produktion ebenfalls aus, was dazu führt das kein Mitarbeiter einem strukturierten Plan nachgehen kann, dass resultiert daraus, dass es wenig kompetente Führungskräfte gibt
40std, Überstundenverhältnis sehr schlecht geregelt, wenig Flexibilität in den Arbeitszeitpunkten
Keinerlei Weiterbildungsangebote für Fachkräfte, sowie Aufstieg nur möglich durch Vitamin B (Vetternwirtschaft)
Weit unter dem Durchschnitt, liegt an fehlender Gewerkschaft sowie dem nicht vorhandenen Betriebsrat
Viele vorne rum nett aber reden dann schlecht hinter dem Rücken der Person
Reden vorn herein freundlich mit dem Mitarbeiter, jedoch hinterlistiges Verhalten, sowieso herablassendes Verhalten zu „normalen“ Mitarbeitern und vor allem zu Auszubildenden
Keine Klimatisierung in der Fertigung, dadurch oftmals sehr schlechte arbeits Zustände
Fehlt komplett egal von welcher Ebene
Abwechslungsreiche Arbeit
Nett und Höflich
Arbeitsklima ist Super
Abwechslungsreiche Arbeit, Top Kollegen, faire Bezahlung
Absolut nichts.
Alles
Dicht machen
Rein gar nichts.
So ziemlich alles!
Da wird nichts verbessert, ganz im Gegenteil. Deshalb verlassen etliche das Unternehmen!
Sehr schlecht. Man wird nur unter Druck gesetzt!
Definitiv nicht gut! Weder innerhalb noch außerhalb!
Nicht ansatzweise Work Life Balance
Weit unter dem durchschnitt.
Kollegen verstehen sich nur zum Teil, viel Gruppenbildung in der Firma.
Das will man lieber nicht wissen
Herablassend, arrogant, keine Kompetenz! Verstehen sich nicht mal untereinander und das alles wird sogar toleriert von der Geschäftsleitung!!!
Eher schlecht als recht.
Findet gar nicht statt! Mitarbeiter sind da nichts wert!
Kann dort nicht die Rede sein.
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