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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyInteressante Produkte abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausfordernde Arbeiten
Abwechslungsreiche Arbeit, Top Kollegen, faire Bezahlung
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit.
Nett und Höflich
Absolut nichts.
Geistig unflexibel, Nepotismus, div. Diskriminierungen, Demotivierung von oben nach unten durch hinterwäldlerisches Statusgehabe/hierarschische Einstellung, keine Chance für Engagement, keine Wertschätzung, außer man hat Beziehungen (Vetternwirtschaft).
Diese Arroganz ist einmalig. Der Mensch zählt nicht, jeder ist ersetzbar.
Umgang mit Mitarbeitern, Auszubildenden, inflexibilität, nicht vorhandene work Life Balance, Gehalt, Weiterbildung, Karriere Möglichkeiten, Kommunikation der Führungskräfte
- Keine moderne Ausstattung
- Kein Kantinen-Essen
- Maschinenpark lässt zu wünschen übrig
Es gibt keine Mitarbeiterbewertung.
Es gibt keine Schulungen.
Vorgesetzte denunzieren sich gegenseitig schlecht fürs Klima, vorn die Hand schütteln hinten das Messer rein rammen oh Gott was für eine Struktur, Geschäftsführer RS Sonthofen unterste Schublade, kein Niveau,
- Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern
- Eine Klimatisierung in der Produktionshalle einbauen
- Maschinenpark erweitern
- Planung genauer in Betracht ziehen
Modernisierung und Optimierung.Mit der Zeit gehen nicht stehen bleiben.Mehr Kommunikation!Möglichkeit Essen zu bestellen.
Da wird nichts verbessert, ganz im Gegenteil. Deshalb verlassen etliche das Unternehmen!
Standort Sonthofen zu machen und nach Siegen verlagern! Wird ja scheinbar schon seit längerem geplant, nur nicht ehrlich kommuniziert, schade!
Kantinenessen wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von RSGetriebe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stets neue Art von Produkten/Teilen/Getrieben. Immer wieder neue, individuelle Aufgaben für Konstruktion, Produktion und Montage.
Sehr vielseitige Aufgaben (Sonder-Getriebe)
Abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSGetriebe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image-Schäden durch ehemalige Angestellte, die oft kritisiert wurden für viele Fehlentscheidungen. Durch neue Führungskräfte scheint dies wohl behoben zu werden, jedoch leidet noch das Image.
Leider werden immer nur über die negativen Aspekte geredet liegt wahrscheinlich in der Natur des Menschen…..
Definitiv nicht gut! Weder innerhalb noch außerhalb!
Ca. 70% reden schlecht und sind frustriert. Innerlich haben die meisten schon gekündigt! Leistungsträger verlassen sehr schnell das Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht geduldet und ausdrücklich von den Vorgesetzten verabscheut. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung anstreben werden schlechter behandelt! Nur durch Vetternwirtschaft und Seilschaften!!!
Keinerlei Weiterbildungsangebote für Fachkräfte, sowie Aufstieg nur möglich durch Vitamin B (Vetternwirtschaft)
