Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSGetriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele vorne rum nett aber reden dann schlecht hinter dem Rücken der Person
40std, Überstundenverhältnis sehr schlecht geregelt, wenig Flexibilität in den Arbeitszeitpunkten
Reden vorn herein freundlich mit dem Mitarbeiter, jedoch hinterlistiges Verhalten, sowieso herablassendes Verhalten zu „normalen“ Mitarbeitern und vor allem zu Auszubildenden
Durch die fehlende Infrastruktur dieser Firma wirkt sich das leider auf die Produktion ebenfalls aus, was dazu führt das kein Mitarbeiter einem strukturierten Plan nachgehen kann, dass resultiert daraus, dass es wenig kompetente Führungskräfte gibt