Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RS Components die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht! Es wird über vieles Kommuniziert, nur nicht der Umgang miteinander, das ist regelmäßig eine Herausforderung, das Übereinander Reden funktioniert dagegen Hervorragend! Werden Missstände angesprochen, passiert = nichts.
Es gibt Gruppen, da klappt es einigermaßen. Man hat den Eindruck, das gegeneinander ist die Maxime, das Miteinander der Feind.
Bis auf die Schichtarbeit, ist es in Ordnung. Gehört leider dazu.
Mal so mal so. Die Entscheidungen die getroffen werden, sind nicht immer nachvollziehbar.
Einseitige Arbeit, Abwechslung gibt es selten
Es gibt Gruppen, da ist die Atmosphäre gut, aber meistens ist es geprägt von, das jeder nur an sich selbst denkt und nicht an das große ganze. Das Unternehmen sagt wir sind 1 Team, in Grüppchen ja, im ganzen Nein.