Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Wir stehen für innovative und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Elektro und Gebäudetechnik, und das seit Jahren. Wir bewältigen große, komplexe Projekte und Herausforderungen im Bereich Stromversorgungsanlagen, Sicherheits- und Datentechnik und übernehmen sämtliche Elektroinstallationen, bis hin zu Industriemontagen.
Unser Know-how wird von unterschiedlichsten Branchen geschätzt: Verwaltung, Gewerbe, Industrie, Rechenzentren, Gesundheitssektor und Sportanlagen sind nur einige davon. Beratung, Planung, Montage, Einbau, Wartung. Wir sorgen für einen reibungsfreien Betrieb Ihrer Elektrotechnischen Anlagen.
Als erfahrene Experten im Projektmanagement verschiedener Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Trete unserer Mission bei, um die Welt durch intelligente und nachhaltige Gebäudetechnik zu verbessern.
Elektrotechnische Anlagen: Wir sorgen für die fachgerechte Umsetzung , ganz gleich, ob sie unter Stark- oder Schwachstrom stehen. Starkstromanlagen werden fachgerecht mit den entsprechenden Schutzsystemen wie Brandschutzschalter, FI-Schalter, Überspannungsschutz und Störlichtbogenschutz ausgerüstet.
Photovoltaik: Wir bieten alles aus einer Hand: Planung, hochwertige Solaranlagen (direkt vom Hersteller), moderne Wechselrichter, professionelle Installation, Übernahme von Formalitäten, Wartung, Sanierung, Monitoring.
Elektroinstallationen für Sicherheitstechnik: Damit stellen wir sicher, dass Alarmanlagen, Videotechnik, Telefone etc. auch im Notfall mit Strom versorgt werden und einwandfrei funktionieren. Neben den elektrotechnischen Leistungen bieten wir auch CAD-Leistungen wie Feuerwehreinsatzpläne, Laufkarten, Flucht- und Rettungswegpläne.
Datentechnik-Installationen: Wir schaffen die Voraussetzungen für eine optimale Vernetzung von Anlagen und Systemen in Unternehmen. Unsere Leistungen umfassen Beratung, Planung und Umsetzung sämtlicher Elektroinstallationen der IT- und Datentechnik.
Service: Bei uns erhalten Kunden auf Wunsch Full-Service bei Installationen, Wartungen, Anpassungen und Reparaturen für sämtliche Betriebsmittel und Anlagen in den Sparten Gebäudetechnik, Energieversorgung, Industrieanlagen und Elektronik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageWas uns besonders auszeichnet, ist unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt. Wir glauben an kontinuierliche Weiterbildung, Teamarbeit und Innovation, um die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung nachhaltig zu gestalten.
Unser Team profitiert von umfassenden Schulungsprogrammen, einer kollaborativen Arbeitskultur und einer leidenschaftlichen Gemeinschaft, die sich für Exzellenz einsetzt. Durch die Integration von nachhaltigen Praktiken in all unsere Projekte leisten wir einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R+S solutions GmbH.
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Das es ohne zu verhandeln in diesem Jahr eine Lohnerhöhung gab.
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Pünktliche bezahlung
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Den Umgang mit Azubis und Gesellen
Man ist eine Nummer im System
Trotz der guten Auftragslage haben wir sehr viele schlechte Aufträge wie Wohnungsbau, womit man scheinbar kaum Geld verdient und nur dreckige Arbeit hat.
Facharbeiterformat,
Organisation
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Ich habe dort Mobbing erfahren. Ich wurde, nachdem ich (dummerweise) meinen Vorgesetzten von meiner gesundheitlichen Situation berichtet habe, von einem dieser gebeten, mich nach einem neuen Job umzusehen aufgrund der Situation und weiteren Gründen, welche ich nicht nachvollziehen konnte. Hinter meinem Rücken wurde gesagt „ich würde mehr Arbeit machen, als erledigen." Auch in Anbetracht meines Überstundenkontos eine absolute Frechheit.
Geleistete Arbeit wurde nicht wertgeschätzt.
Funktioniert man mal nicht richtig, wird man aussortiert.
Ich wurde letztendlich gegen meinen Willen, innerhalb von ...
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel.
Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Wenn man länger Urlaub hat, müsste die Arbeit von jemand anderem übernommen werden.
Einkaufsabteilung austauschen
Lohn/Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von R+S solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Große und auch kleine Projekte, Service,....wer sich wo woll fühlt kann auch selbst entscheiden.
Oft viel nur kabel gezogen
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
Jeden Tag, das bringt der Beruf mit sich
Projetleitung ist speziell im Bereich Elektrotechnik sehr Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+S solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Wenn man etwas Wichtiges erfährt, dann mit Glück über das Intranet.
Da es in diesem riesigen Unternehmen nicht einmal einen Betriebsrat gibt, steht man bei Problemen alleine da. Anfragen über das Compliance System wurden mir nicht zufriedenstellend oder auch einmal gar nicht beantwortet.
Kann manchmal besser sein !
Fehler werden überdramatisiert, gelobt wird nicht / wenig. Parallel dazu werden wichtige Neuerungen ausnahmslos viel zu spät kommuniziert. Führungswechsel oder den Eintritt neuer Kapitalgeber erfährt man oft erst aus der Presse. Es gibt hier einfach keine einheitlichen Prozesse auf Konzernebene. Dies ist eigentlich Aufgabe der Führungsriege, welche sich aber lieber mit Verlagen und Politikern verabredet.
In der aktuellen Abteilung schlecht bis gar nicht vorhanden. Abteilungsleiter entscheidet über meinen Kopf hinweg und teilt Aufgaben zu spät zu sodass sehr knapp nur eine Angebotserstellung möglich ist.
Trotz einer Intranetseite, bekommt man sehr oft Neuigkeiten erst durch die Zeitung mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein beeindruckend umfangreiches Weiterbildungsangebot aus. Die Vielfalt der Schulungen und Entwicklungsprogramme unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Initiative fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Teams.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Hierbei spart das Unternehemen nie.
Das größte Vorteil.
Führungskräfte aus den eigenen Reihen, jedem wird hier die Möglichkeit geboten beruflich aufzusteigen. Interne/externe Schulungen werden angeboten, Vorträge von Herstellern am Standort, Messebesuche