11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation verbessern.
Meiner Meinung nach könnte man die Bewerbungsunterlagen einfacher gestalten. Gerade heutzutage könnte man vielleicht auf das viele Papier verzichten und online arbeiten. Sonst hat alles bestens geklappt.
Prioritäten ändern - Zuverlässig und seriös werden. Kommunikation wirkte auf mich sehr herablassend, vom Telefonat bis zum Bewerbungsgespräch. Rückruf bei verpassend Anruf tätigen und schnellere Antworten per Mail. Ehrliche Fakten, waren widersprüchlich im Bewerbungsverfahren.
Man kann auch Absagen generieren. Einfach gar nicht reagieren ist asozial.
Eine ehrliche Kommunikation nach außen hinsichtlich der angebotenen Stellen: Meine Bewerbung erfolgte quasi als Testbewerbung, da ich von einem Recruiter darauf aufmerksam gemacht wurde.
Über "Umwege" hatte ich bereits vorab Kenntnisse von den internen Prozessen bei R+S, sowie der internen Unternehmenskultur und -kommunikation, und vor allem worauf bei der Kandidatenauswahl der Fokus gelegt wird - Stichwort: Der Gewinn liegt im Einkauf (von Angestellten).
Freundlichkeitsfacette ablegen
Es sollten intern Fristen gesetzt werden, bis wann der Bewerber kontaktiert wird.
Kommen 15 Minuten zu spät, begrüßen einen ohne sich richtig vorzustellen. Eine Person hatte keine Unterlagen vorbereitet, musste alles nochmals suchen. Ein solcher Eindruck ist eher peinlich.
Direkt nach 2 Tagen habe ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten und wurde zu einem zeitnahen Gespräch eingeladen. Das Gespräch selbst war sehr unkompliziert und sympathisch, mich erwartete eine Mitarbeiterin der Personalabteilung sowie die direkte Vorgesetzte. Statt der üblichen Fragestunde war das Vorstellungsgespräch mehr eine nette Unterhaltung. Natürlich kamen auch Fragen zu meinem Lebenslauf und das obligatorische Gespräch zu den Vertragsbedingungen, aber wie gesagt, alles sehr locker. Nach zwei weiteren Tagen hatte ich die Zusage.
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