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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RS Traut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber sehr. Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander und ich fühle mich im Team sehr wohl. Die Hierarchien sind sehr flach und es gibt ein gutes Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen.
RS-Traut legt großen Wert darauf, dass wir uns wohl und unterstützt fühlen. Es gibt regelmäßige Team-Events wie z.B. gemeinsame Grillfeiern und auch die Möglichkeit, Feedback zu geben und eigene Ideen einzubringen.
Ich kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist und ich gerne hier arbeite.
Hier legt man großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Ziele und Fortschritte des Unternehmens sowie die Aufgaben und Erfolge der einzelnen Teams besprochen werden. Auch werden wir stets über wichtige Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen informiert.
Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten, Feedback zu geben und auch zu erhalten, z.B. durch regelmäßige Mitarbeitergespräche. Auch ist die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen sehr gut und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der Kommunikationskultur meines Arbeitgebers und fühle mich stets gut informiert und wertgeschätzt.
Die Teammitglieder sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander.
Wir haben regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, wie zum Beispiel Team-Lunches oder auch Feiern zu besonderen Anlässen. Dadurch lernen wir uns auch außerhalb der Arbeit besser kennen und können den Zusammenhalt im Team weiter stärken.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Arbeit an meine Bedürfnisse und die meiner Familie anzupassen. Auch gibt es die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn es notwendig ist oder wenn ich mich auf bestimmte Aufgaben konzentrieren möchte.
Ich schätze diese Flexibilität sehr und es hilft mir, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Vorgesetzte sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für Anliegen und Fragen. Sie sind fair und transparent in ihrer Entscheidungsfindung und geben Feedback zur Arbeit.
Darüber hinaus haben sie ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge und unterstützen bei der Umsetzung dieser. Sie sind motivierend und inspirierend und schaffen es, das Beste aus einem herauszuholen.
Ich finde das Arbeitsklima sehr angenehm und arbeite gern hier. Es ist mir möglich, auch mal flexibel zu arbeiten, was für mich wichtig ist und auf meine Wünsche wurde bisher gut eingegangen. Daher gibt es von meiner Seite wenig Kritik :-)