Der am besten bewertete Faktor von RS Traut ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für Anliegen und Fragen. Sie sind fair und transparent in ihrer Entscheidungsfindung und geben Feedback zur Arbeit.
Darüber hinaus haben sie ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge und unterstützen bei der Umsetzung dieser. Sie sind motivierend und inspirierend und schaffen es, das Beste aus einem herauszuholen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Traut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klare Karrierewege oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es kaum. Dies ist jedoch auch der geringen Größe von RS-Traut geschuldet. Mit dem von der Geschäftsführung ausgegebenem Wachstumsziel sollte sich dies jedoch zukünftig positiv ändern.
Auf der positiven Seite gibt es jedoch regelmäßige Leistungsbeurteilungen, die uns die Möglichkeit geben, unsere Leistungen und Fortschritte zu besprechen.