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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber Finger weg!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

zu viel, dich darf sie nicht nennen - sonst wird der Beitrag gelöscht

Arbeitsatmosphäre

meine erste Bewertung wurde verboten, ich gebe nur noch Sterne und hoffe - genug haben es schon gelesen

Work-Life-Balance

Ich habe bemerkt, dass Arbeitszeitregelung nicht für jeden gleich gilt. Ich habe es am eigenen Leib gespürt, als ich im Rahmen meiner Überstunden früher gegangen bin, wegen eines Arzttermins und ich habe gesehen wie andere Kollegen/-innen sich nicht an die Kernarbeitszeit halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen gibt es


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Besser als der Ruf in der Umgebung

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünkltiche Lohnzahlung, gute Prämien, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der teilweise sehr starke Druck von oben, Prämien und Kennziffer werden aufgrund der Krankentage berechnet bzw. abgezogen selbst bei kindkrank

Verbesserungsvorschläge

die Arbeit der Mitarbeiter sollte besser wertgeschätzt werden, es wird oft nur das Negative gesehen

Arbeitsatmosphäre

wenn man gewillt ist, seine Arbeit gut zu leisten, dann ist alles in Ordnung

Image

das Image ist leider schlechter als die Realität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider keine gute Mülltrennung, dafür E-Ladestationen und zahlreiche Solarpanals auf der Halle

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schießen leider sehr oft gegeneinander anstatt miteinander Lösungen zu finden

Kommunikation

teilweise über 3 Ecken, aber ansonsten ganz gut


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts neues im Osten !

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Anweisungen und Struktur
Pünktliche Lohnzettel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hätte mir mehr Transparenz der Führungskräfte gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit macht alles i.o.

Work-Life-Balance

Gibt schlimmeres

Gehalt/Sozialleistungen

Hat bei mir gepasst, nicht immer jammern sondern Schulungen machen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall Schwarze Schafe

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes gehört

Vorgesetztenverhalten

Der GF verlangt nur das jeder seine Arbeit macht. Meine Erfahrung Hart aber Fair!

Arbeitsbedingungen

Wenn man in einer Firma anfängt und weiß das diese SMD Bestückung macht, darf ich mich nicht über Wärme und Lötdämpfe aufregen. Die Firma stellt viele Werkzeuge in allen Bereichen zur Verfügung. Man sollte diese halt auch verstehen und bedienen können. ( zB: SAP )

Kommunikation

Führungskräfte sollten Schulungen machen

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Einges dazu gelernt Danke


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlechteste Firma ever!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe lange überlegt, es gibt nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF

Verbesserungsvorschläge

Tauscht den GF aus, dann könnte ein Wandel vollzogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Misstrauen ggü. der Geschäftsführung, eigene Meinungen sind verpönt.

Image

Nicht übertrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn sozial bedeutet, dass meiste aus den Mitarbeitern zu quetschen- dann sehr sozial ;)

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Gesamtsituation halten wenigstens die Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte i.O., der Geschäftsführer geht garnicht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltet, Ergonomie etc. sind Fremdwörter.

Kommunikation

Von oben herab, werden Anweisungen infrage gestellt drohen Konsequenzen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Führungskultur vorhanden, hier bestimmt nur einer

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

autoritäre Führung und hohes Stresslevel durch zu hohes Aufgabenpensum

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitern und Mitarbeitern zuhören, nicht jede Kritik persönlich nehmen sondern konstruktiv betrachten, flexibleres Arbeiten ermöglichen, mehr Fairness in der Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Dauernder Druck auf alle Abteilungen führt zu Stress, Demotivation und Frust. Fehler werden hart bestraft (siehe Gehalt) und krank wird man besser auch nicht.

Image

Wenn die autoritäre Führung der Firma nicht abgestellt wird, bleibt auch das Image sehr schlecht. Die hohe Fluktuation in fast allen Abteilungen spricht für sich und wird auch so bleiben, wenn man nicht dazu übergeht MA wie erwachsene Menschen zu behandeln.

Work-Life-Balance

Bei 40 Stunden kaum vorhanden. Man kann Freitagmittag gehen, wenn man brav von Montag bis Donnerstag 40 Minuten länger macht. Bei 40 Minuten Pause kommt man so auf fast 9,5 Stunden täglich, da sind die 2,5 Stunden, welche man freitags früher gehen kann, auch nur ein schwacher Trost. Es werden jedoch ständig Überstunden angeordnet, weshalb man auch Freitagmittag selten pünktlich gehen kann (außer man ist bereit Samstag zu arbeiten). O-Ton Geschäftsführung: "In anderen Firmen sind 40 Überstunden im Monat normal." Wenn man das umsetzt und noch einen längeren Anfahrtsweg hat, kommt man schnell auf 12- bis 13-Stunden-Tage. Da bleibt für Life nicht mehr viel Zeit. Homeoffice wird zwar teilweise angeboten, gleichzeitig dem Mitarbeiter jedoch unterstellt, dass er zu Hause faulenzt.

Karriere/Weiterbildung

Hierfür ist keine Zeit und (wahrscheinlich) auch kein Geld übrig. Der Mitarbeiter soll seine Aufgaben erledigen und sich nicht unnütz weiterbilden. Es muss das Wissen ausreichen, welches man sich durch Nachfragen und "learnng by doing" aneignet. Es werden gerne mal Mitarbeiter in höhere Positionen "gehoben", meist erweisen sich diese jedoch als Schleudersitz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für diese Region moderat und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine "Leistungszulage", mit welcher Mitarbeiter erpresst werden. Bei Krankheit länger als 5 Tage, Fehlern (auch wenn nicht selbst verschuldet) und einem schlechten Standing bei der Geschäftsführung wird willkürlich die "Kennziffer" gestrichen, was dann schon Einbußen von mehreren hundert Euro netto bedeuten kann. Bei Sonderzahlungen (Gesundheitsprämie, Gewinnbeteiligung) wird auch eher willkürlich und nach Wohlwollen der Geschäftsführung gezahlt. Es gibt einen Kantinenzuschuß von ca. 50 Euro/Monat, was jedoch über teure Essens- und Getränkepreise (warm und kalt) wieder zurückfließt. Es gibt Wasser gratis, wow. Man sollte jedoch nicht zu oft am Wasserspender "erwischt" werden (auch nicht bei gefühlten 50 Grad im Büro), das wird dem MA als Faulenzerei angelastet. Fairness in der Bezahlung sucht man vergebens, Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit werden teils wesentlich schlechter bezahlt als "Neue". In der Fertigung wird teils nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es gibt eine PV-Anlage. Das Sozialbewusstsein ist eher unsichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top und man unterstützt sich in vielen Bereichen gegenseitig. Der tagtägliche Kampf schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr wertgeschätzt als Jüngere, wahrscheinlich weil sie Kummer gewohnt sind.

Vorgesetztenverhalten

Die "Tritte und Schläge", welche sich Vorgesetzte in den regelmäßigen Besprechungen bei der Geschäftsführung abholen, werden von manchen Vorgesetzten 1:1 weitergegeben. Manche Vorgesetzte haben äußerst selten Zeit für ihre Mitarbeiter, da sie mit Aufgaben überfrachtet werden und wie gehetzte Tiere von einem Termin zum nächsten eilen. Hier gilt eher: "Hilf dir selbst, sonst tut es keiner."

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Verwaltungsgebäude mit unterdurchschnittlicher technischer Ausstattung. Es sitzen zu viele Mitarbeiter in zu kleinen Büros, man fühlt sich wie im Hasenstall. Wenn dann noch mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren, wird es schnell unangenehm laut. Wann geheizt wird bestimmt die Geschäftsführung, Klimaanlage in Form von Ventilatoren auf oder unter dem Tisch. Ein Headset für ein Teams-Meeting teilen sich mehrere Mitarbeiter wobei Teams nicht einmal auf jedem Rechner läuft. Ausstattung für Homeoffice ist nur in beschränkter Anzahl vorhanden. Bei der Technik herrscht allgemein großer Nachholbedarf.

Kommunikation

Es finden kaum ordentliche Besprechungen statt und wenn, dann ist die Qualität der Informationen mangelhaft. Im Allgemeinen gelten 2 Grundsätze: "Das muss gehen." und "Das haben wir schon immer so gemacht." Die Einarbeitung neuer Kollegen ist ein Witz, da keiner dafür ausreichend Zeit hat.

Gleichberechtigung

Es gibt relativ viele Abteilungsleiterinnen, was man als Indiz für Gleichberechtigung sehen kann.

Interessante Aufgaben

Gibt es sicherlich, gehen beim täglichen (viel zu hohen) Arbeitspensum jedoch unter.

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Mangelnde Gehaltsleistungen & schlechte Arbeitsatmosphäre

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten & Kollegium in der eigenen Abteilung und eine Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Zuschüsse, Förderung der Karriere/Weiterbildung, Kommunikation, Qualität des Arbeitsplatzes.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, indem z.B. anonyme Umfragen gemacht werden & schließlich auch darauf eingehen. Selbst, wenn es nur teilweise ist. Hauptsache es wird darauf eingegangen und sich miteinander unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Verbales Lob ist da, aber in keiner Hinsicht auf das Gehalt.
Fairness wird nicht eingehalten.

Image

Es wird hintenrum nur gelästert und sich beschwert. Für Verbesserungsvorschläge steht keiner an der Spitze und stellt welche.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut, aber die Urlaubsansprüche sind zu sehr eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Freiwillige Kennziffern werden immer weiter eingeschränkt, sodass diese schwieriger zu erreichen sind und das Gehalt kaum noch ausreicht.
Provisionen sind so niedrig gehalten, sodass kaum irgendwelche Verhandlungen/Abschlüsse sich positiv für den Arbeitnehmer auswirken.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält für sich zusammen und arbeiten nicht genug miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitskräfte, die langjährig da sind und für positive Veränderungen sorgen wollen, werden nicht geschätzt und es wird nicht darauf weiter eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Handelt zu sehr nach anderen und trifft wenig eigene effiziente Entscheidungen. Aufgabenverteilung ist schlecht durchdacht und hat kaum Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist unangenehm zum arbeiten, sowie die Räumlichkeiten.
Technik ist für den heutigen Stand viel zu alt und es wird kein Wert auf Qualität gelegt.

Kommunikation

Sehr geringfügig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen M/W/D ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Abteilung ist überfordert durch zu wenig Personal und ständig neu aufkommender Aufgaben, die andere Abteilungen einfach weitergeben ohne die Sachverhalte ansatzweise selbst durchzugehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung bei guten Leistungen/Qualifikationen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter in Form von ungleich verteilten Prämien.
Schlechte Bezahlung im Allgemeinen.
Unflexible Arbeitszeiten.
Verbot einen Betriebsrat zu bilden.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung jedes Einzelnen sollte ernster genommen werden. Es findet keine Wertschätzung statt. Nur Strafen in Form von Lohnabzügen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen recht gut.

Work-Life-Balance

Wird durch willkürliche Lohnabzüge vergiftet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schwach. Der Hauptteil der Beschäftigten arbeitet für Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gering...z.b. keine nachhaltige Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen recht gut, aber besonders in der Produktion sehr große Differenzen, was durch den Geschäftsführer noch gefördert wird (Ungleichbehandlung)

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer hat immer recht, auch wenn die Realität was anderes sagt.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr gesundheitsbeeinträchtigend.

Kommunikation

Manko im gesammten Prozessablauf

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich...in anderen Abteilungen eher stupide.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Am besten so bleiben wie man ist.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Arbeitsatmosphäre.

Image

In der Region als großer und sehr guter Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen super Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Für alle gibt es regelmäßige Weiterbildungen. Karriereleiter kann von jedem erklimmt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Total Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Gewachsenes Team was immer zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehmer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr tolle Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Der Geschäftsführer will über alles informiert werden.
Demzufolge fließt immer die Information und Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche mit total interessanten Aufgaben.

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Ich leite den Bereich Werkstatt und bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und dem Umfeld

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und begründete Vorschläge / Investitionen werden geprüft und auch umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Dinge die verbessert werden können. Direkt als schlecht würde ich aber nichts bezeichnen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eben für Verbesserungsvorschläge evtl. etwas mehr gezahlt werden

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges und entspanntes arbeiten

Image

Die Mitarbeiter bewerten die Firma gut und sind zufrieden

Work-Life-Balance

Teilefertigung hat eine realistische Fertigstellungszeit, dadurch sind nur in seltensten Fällen Überstunden nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einstellung zur Umwelt sind beim AG sehr hoch angesiedelt. Es wurde z.B. in effiziente Drucklufterzeugung, energiesparende Beleuchtung und Photovoltaikanlagen investiert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden angeboten, Qualifikationen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt der Kollegen ist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, ich selbst bin ein Beispiel. Die Arbeit dieser Kollegen, ihre Erfahrungen, bekommen hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und durch hohes Fachwissen stets glaubwürdig

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen und Anlagen sind für die anfallende Herstellung der Produktionshilfsmittel gut geeignet. Es wurde erst kürzlich in eine hochpreisige CNC-Fräse investiert

Kommunikation

Alles wesentliche wird korrekt und zügig kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, wird immer pünktlich überwiesen. Sozialleistungen gibt es einige, genannt als Beispiel soll hier die betriebsärztliche Untersuchung sein

Interessante Aufgaben

Hilfsmittel für die Fertigung (z.B. Nutzentrennadapter, Lötmasken) müssen immer neu entwickelt werden, die Anfertigung und Prüfung ist immer interessant und abwechslungsreich

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Hier sind Ja-Sager erwünscht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, erfolgreiches Unternehmen, gut durchdachte Struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sofern man die Arbeit nicht genau so erfüllt, wie es sich die Leitung vorstellt (es aber leider nicht konkret formuliert), gibt es Gemecker in einem Ton, den ich so auch noch nicht erlebt habe. Wenn man auf höfliche Art durchblicken lässt, das man sich das nicht gefallen lässt, folgt die Kündigung.
Keine Chance auf sachliches Feedback oder erwachsenes Miteinander (Gemecker wie mit einem Kind). Die Führung erwartet, dass es ganz genau so gemacht wird, wie sie es wollen und wollen dazu einfach ALLES kontrollieren. Vorschläge für Verbesserungen oder alternative Lösungswege werden immer direkt abgeschmettert, die Leitung ist da extrem festgefahren.
Und als Arbeitgeber habt ihr auch eine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Ihr könnt nicht einfach Leute nach 20 Minuten unprofessionell geführtem Vorstellungsgespräch einstellen und sie nach kurzer Zeit wieder kündigen, bloß weil ihr plötzlich feststellt, dass der Mensch andere Wertvorstellungen hat. Es handelt sich hier um Menschen, die versuchen eine gute Arbeit zu leisten!! Redet mit den Mitarbeitern und gebt Ihnen die Chance sich zu verbessern. Hört euch auch deren Kritik an - ihr macht auch Fehler und könnt euch verbessern!

Verbesserungsvorschläge

1. Professionelle Personalauswahl, um im Auswahlprozess bereits einzuschätzen, ob der Kandidat wirklich passt, um Fehlbesetzungen und Enttäuschung über Kündigung in der Probezeit zu vermeiden (es gibt unglaublich viele Probezeit-Kündigungen)
2. Eine fundierte Einarbeitung mit klarer Definition der Aufgabe und Erwartungen. Ich wurde eigentlich nur sehr kurz und nebenbei "eingearbeitet". Dazu erhielt ich oft sehr wirre, unkonkrete Arbeitsauftäge.
3. Feedback und mehr Wertschätzung. Als einziges Feedback erhielt ich die Kündigung und das obwohl meine Arbeit nach Aussage des Arbeitgebers eigentlich ordentlich war. Mir wurde nie die Möglichkeit gegeben, etwas zu verändern. Sofern ich die Erwartungen aufgrund wirrer Arbeitsauftäge nicht genau so ausgeführt habe, wie es sich die Leitung wohl vorgestellt hatte, wurde beiläufig im Nebensatz gemeckert. Sachliche Kritik gab es hier nicht. Überhaupt wird mit den Mitarbeitern geredet, als wären sie kleine Kinder. Wertschätzung?? Leider Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung. Wenn man etwas gut macht, bekommt man einfach keine Rückmeldung. Nur wenn man etwas nicht so macht, wie erwartet, dann gibt's Gemecker und Augenrollen.

Kommunikation

Kein Feedback, wirre Arbeitsauftäge, Mitarbeiter werden behandelt wie kleine Kinder. Andere Meinung wird nicht akzeptiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSG Elotech Elektronische Baugruppen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden RSG Elotech Elektronische Baugruppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSG Elotech Elektronische Baugruppen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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