Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeLohn wird pünktlich gezahlt
pünkltiche Lohnzahlung, gute Prämien, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Wasserspender
Klare Anweisungen und Struktur
Pünktliche Lohnzettel
Habe lange überlegt, es gibt nix.
Pünktliche Lohnzahlung
der teilweise sehr starke Druck von oben, Prämien und Kennziffer werden aufgrund der Krankentage berechnet bzw. abgezogen selbst bei kindkrank
Ich weiß nicht wer oder was schlimmer ist, er selbst oder die Familienangehörigen.
Hätte mir mehr Transparenz der Führungskräfte gewünscht
Oben aufgeführte Punkte
Wie schon gesagt.
die Arbeit der Mitarbeiter sollte besser wertgeschätzt werden, es wird oft nur das Negative gesehen
Neuer fähiger Arbeitgeber mit Wissen vom Fach und Führungsqualitäten.
Nicht soviel Kollegen, die kein Deutsch verstehen und wenig Lust zum arbeiten.
- Erneuerung von Büroausstattung
- Renovierung mehrerer Büros
- zusätzliche höhenverstellbare Schreibtische
Der schon etwas in die Jahre gekommene Chef sollte endlich in Rente gehen
Tauscht den GF aus, dann könnte ein Wandel vollzogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einges dazu gelernt Danke
Gibt es sicherlich, gehen beim täglichen (viel zu hohen) Arbeitspensum jedoch unter.
Hilfsmittel für die Fertigung (z.B. Nutzentrennadapter, Lötmasken) müssen immer neu entwickelt werden, die Anfertigung und Prüfung ist immer interessant und abwechslungsreich
Wer sich positiv einbringt, bekommt auch stetig bessere Aufgaben mit höherer Verantwortung. Nichts ungewöhnliches.
Mein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich...in anderen Abteilungen eher stupide.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
das Image ist leider schlechter als die Realität
Der Ruf eilt der Firma voraus. Es ist och schlimmer wie vorher gesagt.
Das Image ist schlechter als die Wirklichkeit!
Nicht übertrieben.
Wenn die autoritäre Führung der Firma nicht abgestellt wird, bleibt auch das Image sehr schlecht. Die hohe Fluktuation in fast allen Abteilungen spricht für sich und wird auch so bleiben, wenn man nicht dazu übergeht MA wie erwachsene Menschen zu behandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierfür ist keine Zeit und (wahrscheinlich) auch kein Geld übrig. Der Mitarbeiter soll seine Aufgaben erledigen und sich nicht unnütz weiterbilden. Es muss das Wissen ausreichen, welches man sich durch Nachfragen und "learnng by doing" aneignet. Es werden gerne mal Mitarbeiter in höhere Positionen "gehoben", meist erweisen sich diese jedoch als Schleudersitz.
Weiterbildungen/Schulungen werden nicht unterstützt.
Für alle gibt es regelmäßige Weiterbildungen. Karriereleiter kann von jedem erklimmt werden.
Bei guter Arbeitsleistung wird man auch stetig gefördert.
Weiterbildung werden angeboten, Qualifikationen werden gefördert
