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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
HomeofficeKlare Anweisungen und Struktur
Pünktliche Lohnzettel
pünkltiche Lohnzahlung, gute Prämien, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Wasserspender
Habe lange überlegt, es gibt nix.
pünktliche Bezahlung
Arbeitszeiten & Kollegium in der eigenen Abteilung und eine Kantine.
der teilweise sehr starke Druck von oben, Prämien und Kennziffer werden aufgrund der Krankentage berechnet bzw. abgezogen selbst bei kindkrank
Hätte mir mehr Transparenz der Führungskräfte gewünscht
autoritäre Führung und hohes Stresslevel durch zu hohes Aufgabenpensum
Gehalt, Zuschüsse, Förderung der Karriere/Weiterbildung, Kommunikation, Qualität des Arbeitsplatzes.
Geringe Wertschätzung bei guten Leistungen/Qualifikationen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter in Form von ungleich verteilten Prämien.
Schlechte Bezahlung im Allgemeinen.
Unflexible Arbeitszeiten.
Verbot einen Betriebsrat zu bilden.
zu viel, dich darf sie nicht nennen - sonst wird der Beitrag gelöscht
die Arbeit der Mitarbeiter sollte besser wertgeschätzt werden, es wird oft nur das Negative gesehen
Tauscht den GF aus, dann könnte ein Wandel vollzogen werden.
Führungskräfte Schulen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, indem z.B. anonyme Umfragen gemacht werden & schließlich auch darauf eingehen. Selbst, wenn es nur teilweise ist. Hauptsache es wird darauf eingegangen und sich miteinander unterhalten.
Der am besten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einges dazu gelernt Danke
Mein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich...in anderen Abteilungen eher stupide.
Gibt es sicherlich, gehen beim täglichen (viel zu hohen) Arbeitspensum jedoch unter.
Hilfsmittel für die Fertigung (z.B. Nutzentrennadapter, Lötmasken) müssen immer neu entwickelt werden, die Anfertigung und Prüfung ist immer interessant und abwechslungsreich
Sehr interessante Branche mit total interessanten Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
das Image ist leider schlechter als die Realität
Nicht übertrieben.
Es wird hintenrum nur gelästert und sich beschwert. Für Verbesserungsvorschläge steht keiner an der Spitze und stellt welche.
Wenn die autoritäre Führung der Firma nicht abgestellt wird, bleibt auch das Image sehr schlecht. Die hohe Fluktuation in fast allen Abteilungen spricht für sich und wird auch so bleiben, wenn man nicht dazu übergeht MA wie erwachsene Menschen zu behandeln.
Das weiß zumindest in der Region jeder, weshalb immer mehr Einstellungen von außerhalb erfolgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hierfür ist keine Zeit und (wahrscheinlich) auch kein Geld übrig. Der Mitarbeiter soll seine Aufgaben erledigen und sich nicht unnütz weiterbilden. Es muss das Wissen ausreichen, welches man sich durch Nachfragen und "learnng by doing" aneignet. Es werden gerne mal Mitarbeiter in höhere Positionen "gehoben", meist erweisen sich diese jedoch als Schleudersitz.
Weiterbildungen/Schulungen werden nicht unterstützt.
Für alle gibt es regelmäßige Weiterbildungen. Karriereleiter kann von jedem erklimmt werden.
Weiterbildung werden angeboten, Qualifikationen werden gefördert
Lehrgänge werden innerbetrieblich und extern angeboten
Bei besonderem Interesse wird nach entsprechenden Angeboten gesucht.
