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Bewertung

Gute Karrierechancen, leider noch nicht ganz Gen-Z-taugliche Arbeitszeiten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Wichtige Infos werden eigentlich übers Intranet allen mitgeteilt, nur leider klappt das noch nicht so gut. Trotz mehrerer Bemühungen ist das über die letzten Jahre auch nicht wesentlich besser geworden. Vorgesetzte sind oft zu beschäftigt, um rechtzeitig ins Team zu kommunizieren oder haben kein Interesse daran.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu bemängeln, vereinzelt haben sogar Kolleg:innen freiwillig Überstunden gemacht, um zu helfen.

Work-Life-Balance

Leider der größte Kritikpunkt für mich - wenn man nicht gut aufpasst, arten die Arbeitszeiten schnell aus, sofern man halbwegs gute Leistungen bringt. Reaktion auf entsprechende Hinweise ist dann leider zu oft "Die guten Mitarbeiter sind halt das Geschäft", sodass sich nicht nachhaltig etwas ändert.

Interessante Aufgaben

Extrem spannende Projekte, sehr viel gelernt - auch als Berufseinsteiger:in kann man schon sehr viel sehen und früh Verantwortung übernehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssteigerungen waren bei mir immer sehr ordentlich, bei überdurchschnittlichen Leistungen erhält man auch mal eine ungeplante Sonderzahlung

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen wächst stark, daher gute Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GüntherSpecialist HR - Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke Dir, dass Du Dir die Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du Dein Team und Deine Aufgaben so positiv bewertest. Toll, dass Du bei uns auch eine steile Lernkurve erlebt hast. Uns ist es wichtig, dass wir auch den Berufseinsteigenden schnell Verantwortung übertragen und jede Kollegin und jeder Kollege sich so einbringen können, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Uns ist bewusst, dass insbesondere in der busy season herausfordernde Projekte im Team bewältigt werden und diese so zu einem gestärkten Teamzusammenhalt beitragen können. Mit verschiedenen Instrumenten möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen dennoch einen Ausgleich ermöglichen, wie z.B. mit unserem Wertkonto, auf dem u.a. Überstunden und/oder Gehaltsbestandteile eingezahlt und für gezielte Auszeiten genutzt werden können.

Wir freuen uns in Zukunft wieder von Dir zu hören.

Mit besten Grüßen
Johanna

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