419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
271 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beschäftigung vieler junger Leute.
Siehe Verbesserungspotential
Auf die Work-Life Balance auch der Consultants achten. Insgesamt Fairness bzw Gleichbehandlung könnte verbessert werden.
Alle sind sehr nett und freundlich
Die meisten KollegInnen sind sehr, sehr nett und freundlich.
Dieses ist sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Teilweise ist der Informationsfluss nicht optimal.
Mehr Beförderungen von Frauen als bei Männer ab der Position Senior Manager. Vermutlich hat man sich zum Ziel gesetzt bestimmte Quoten zu erfüllen.
Einführung von Urban Sports für die Mitarbeiter.
In Klausurphasen kann man ohne Probleme frei nehmen um zu lernen. In der Busy Season wird die Arbeitsbelastung (wie man es sich in der WP denken kann) ansteigen. Wenn man in den Semesterferien dann mithilft kann es schon zu längeren Tagen kommen. Dafür ist es im Sommer deutlich ruhiger. Meine Vorgesetzten haben immer darauf geachtet dass ich nicht zu viel arbeite, was ich lobenswert erwähnen möchte!
Guter Stundenlohn für die Branche, mit der Industrie kann es jedoch nicht mithalten.
Sehr guter Zusammenhalt mit allen Kollegen
In der Busy Season hat man viele Aufgaben die trotz dem Stress interessant sind. Im Sommer und Herbst hat man dann eher weniger zu tun und es kann etwas langweilig werden.
Faire und offene Kommunikation in jeder Hierarchieebene
Einführung flexibler Arbeitszeiten.
13 Monatsgehälter
Urlaub war nie ein Problem. Auch kurzfristig frei nehmen oder früher gehen/später kommen nicht.
Immer wieder neue Aufgaben :)
Die Verkehrsanbindung.
Die Kommunikation der Leitungsebene.
Die Aufgaben die der Job mit sich bringt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Meines Erachtens war es ein Fehler den Namen Ebner Stolz abzugeben, da er für Qualität steht.
Wie in der Branche üblich
Es wird auf jeden Fall versucht nachhaltig zu arbeiten
Unterstützung bei den Examen und weiteren Ausbildungen.
Durch die hohe Fluktuation schwierig.
Abhängig vom Vorgesetzten. Versuchen zu ermöglichen, das man das Beste aus auch rausholen kann.
Kurze Kommunikationswege, jedoch abhängig vom Prüfungsleiter.
Vom Arbeitgeber ja, vom Mandanten nicht immer.
Bester Job der Welt!
Leider der größte Kritikpunkt für mich - wenn man nicht gut aufpasst, arten die Arbeitszeiten schnell aus, sofern man halbwegs gute Leistungen bringt. Reaktion auf entsprechende Hinweise ist dann leider zu oft "Die guten Mitarbeiter sind halt das Geschäft", sodass sich nicht nachhaltig etwas ändert.
Unternehmen wächst stark, daher gute Karrierechancen
Nichts zu bemängeln, vereinzelt haben sogar Kolleg:innen freiwillig Überstunden gemacht, um zu helfen.
Wichtige Infos werden eigentlich übers Intranet allen mitgeteilt, nur leider klappt das noch nicht so gut. Trotz mehrerer Bemühungen ist das über die letzten Jahre auch nicht wesentlich besser geworden. Vorgesetzte sind oft zu beschäftigt, um rechtzeitig ins Team zu kommunizieren oder haben kein Interesse daran.
Gehaltssteigerungen waren bei mir immer sehr ordentlich, bei überdurchschnittlichen Leistungen erhält man auch mal eine ungeplante Sonderzahlung
Extrem spannende Projekte, sehr viel gelernt - auch als Berufseinsteiger:in kann man schon sehr viel sehen und früh Verantwortung übernehmen
Gute Bezahlung, Möglichkeit von Home Office
Mehr zuhören und umsetzen
In meinem Team und der Etage gutes Klima
Home Office schafft Möglichkeiten
Kein Weihnachtsgeld, ansonsten super bezahlt
Hat im letzten Jahr etwas abgenommen
Kann ich nicht viel zu sagen
In meinem Team top, Rückhalt ist gegeben
Hochfahrbare Tische, Kantine, Tiefgarage
Hakt hier und da noch etwas
Ausbaufähig
Die Branche ist generell unterbezahlt
So verdient kununu Geld.