Führungskräfte sind das Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter, gute It, moderne Ausstattung, gute Lage, Welcomes Days für Neulinge, Bezahlung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Umgang mit Mitarbeitern von den Führungskräften, die einen kümmern sich garnicht die anderen sind übergriffig oder überheblich, andere sind gute Teamleiter, Urlaubstage sollten standardmäßig 30 Tage sein
Verbesserungsvorschläge
Konfliktmanagement, bessere Führungskräfte, die mit der Zeit gehen und Mitarbeiter akzeptieren und nicht übergriffig werden, die auch bemüht sind Mitarbeiter zu halten und nicht klar zeigen wen sie bevorzugen, die Anmerkungen annehmen und Selbstreflextion betreiben und nicht sagen „so sind sie, so bin ich, das ändert sich in dem Alter nicht mehr“, die Personen nicht biegen wollen wie sie sie haben wollen, sondern aufgeschlossen sind, Akzeptanz und Empathie statt Druck und eigenes Versagen/Probleme auf die Mitarbeiter schieben…
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten gut, es gibt einige wirklich nette Leute, allerdings sind die Führungskräfte durchwachsen manche sind stark übergriffig und unempathisch , andere halten sich für ein übernatürliches Wesen, andere sind aufgeschlossen. Es ist Glück an wen man gerät.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern i.d.R. Gut bei Vorgesetzten sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Minussterne, sehr übergriffig, konservativ, konstruktive Kritik wird abgeschmettert mit der Begründung man habe ja jahrelange Erfahrung, wird nicht ernstgenommen, soll quasi den Hofnarr spielen um für gute Laune zu Sorgen, andere werden bevorzugt, es werden Vergleiche zwischen den Angestellten gemacht ( In Konkurrenz gesetzt), bei dem ein oder anderen Arroganz, andere wieder komplett empathisch und zugänglich, andere menschlich sehr zweifelhaft als Führungskraft daher stetiger Wechsel in den Teams… Teamleitung ist meist auch recht alt und handelt daher oftmals nach Verhaltensweisen von vor 20-30 Jahren.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, ist aber stark abhängig von der Teamleitung, in anderen Teams besser
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn man richtigen Team ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest von oben so gewünscht, und hinsichtlich Baum wurde gepflanzt gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Image
Macht viel für die Mitarbeiter… nur Konfliktmanagement fehlt komplett, so sind die Mitarbeiter den Vorgesetzten ausgesetzt, ist aber nicht in allem so
Karriere/Weiterbildung
Für die, die es anstreben gegeben