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Bewertung

Top Kollegen, super Atmosphäre, Spitzenprodukt, zurückhaltende Gehaltspolitik

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reschwitzer Saugbagger Produktions GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz eines anhaltend starken Wachstums wird eine familiäre Atmosphäre gepflegt und großer Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Historisch gewachsene Prozesse werden hinterfragt und überarbeitet, dies sollte sich stärker in Herangehensweise und Argumentation der oberen Führungsebene widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Das überdurchschnittlich gute Verhältnis der Kollegen untereinander macht das Arbeiten manchmal tatsächlich zum Genuss.

Kommunikation

Aufgrund teils unzureichender Prozesse gibt es in Sachen betriebsinterner Kommunikation unnötig viele Verluste. Besserung ist in Sicht.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top!

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten schon sehr fordernd

Vorgesetztenverhalten

Die obere Führungsebene ist sich leider sehr uneins, was sich teils negativ auf die Arbeit der untergeordneten Hierarchiestufen auswirkt und einzelne Entscheidungsprozesse unnötig verlangsamt.

Interessante Aufgaben

Top Produkt, hohe Exportquote, internationales Umfeld, Ausbau der Infrastruktur, starkes Wachstum.

Umgang mit älteren Kollegen

Nahezu immer offen für Fragen, man kann, bei entsprechender eigener Einstellung, stark von Erfahrungen profitieren.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute Technik, stetige Investitionen in Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein OK, bei sozialen Angelegenheiten gut, stark regional orientiert und immer bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider etwas rückständig bei Vergütungsfragen, nachvollziehbare Argumentation bei Gehaltsverhandlungen wird zu wenig gehört. Diese Heransgehensweise ist, verglichen mit der sonstigen Ausrichtung des Unternehmens, schwer nachzuvollziehen.

Karriere/Weiterbildung

Könnte seitens des Arbeitgebers aktiver gestaltet werden.


Gleichberechtigung

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