Träge Strukturen und unengagierte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verbrannt, wenig Förderung, fehlende Führung, keine Work-Life-Balance, Probleme werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation; Mitarbeiterwertschätzung, die sich an Taten messen lassen kann; Gerechtere Führung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden verbrannt und Leistung nicht wahrgenommen, Vorgesetzte nicht an Verbesserung der Situation interessiert, Grüppchenbildung unter Kolleg*innen
Kommunikation
Kaum ehrliches Interesse für Interessen/Wünsche von Mitarbeiter*innen, keine Feedback-Kultur
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen, Vorgesetzte weniger gut eingebunden
Work-Life-Balance
Wenig flexibel, wenig Schichtwechsel, neue Kolleg*innen werden schnell „verbrannt“
Vorgesetztenverhalten
Wenig „Führung“, offensichtliche Probleme im Team werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dank toller Kommunen und Terminen vor Ort
Gleichberechtigung
Leistung wurde nicht wertgeschätzt, fehlende Leistung nicht thematisiert
Karriere/Weiterbildung
Wenig individuelle Förderung