Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDie Spannenden Aufgaben und Arbeitsbereiche in der Außenproduktion und der zusammenhalt im Team.
Das MEGA-TEam
Man darf anders als bei anderen Ausbildungsbetrieben sofort ran, trägt schnell eine Hohe Verantwortung. Gute Kantine im AZ-Nachbargebäude.
Ähhhh nichts
Die Ausbildung war wirklich ok.
bereits erwähnt
Mitarbeiter werden verbrannt, wenig Förderung, fehlende Führung, keine Work-Life-Balance, Probleme werden ignoriert
Die Umgangsform mit den Angestellten. Das Gehalt. Die Personalabteilung.
Azubis haben kaum die Chance Azubi zu sein. Dinge ausprobieren, die nicht zwingend zum Tagesgeschäft gehören, ist kaum möglich.
Anregungen wurden oft nicht ernst genommen, schlechte Kommunikation, zu wenig Austausch zwischen den Standorten
Mitarbeiter alle gleich und fair behandeln! Das Team ist einzigartig. Es lodert große Unzufriedenheit, gerade bezüglich der Programmleitung
Eine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter - ansonsten genau so weiter machen wie bisher die letzten Jahre auch.
Offenere Kommunikation; Mitarbeiterwertschätzung, die sich an Taten messen lassen kann; Gerechtere Führung etablieren
Mitarbeiter ernst nehmen bevor sie resignieren, offene Kommunikation, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen schaffen.
Als Mitarbeiter eines Außenstudios hat man sich wie ein "ungewolltes Stiefkind" gefühlt. Man hatte keinerlei Kontakt nach Augsburg oder Memmingen. Grund? Keine Antwort!
Der am besten bewertete Faktor von rt1.media group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
RT1 ist wie eine kleine Familie, so auch der zusammenhalt im Team auf Außenproduktion.
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen, Vorgesetzte weniger gut eingebunden
Das Team WAR spitze, bis alle das Unternehmen verlassen hatten.
unterschiedlich. von sehr gut bis erträglich. wächst aber...
Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rt1.media group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mittlerweile leider mäßig. Programmleitung spricht nur offen mit ausgewählten Mitarbeitern.
Leitung behält viele Infos für sich.
Anfangs bekommt man hier sehr sehr viele Infos, mit der Zeit der Zugehörigkeit lässt das aber nach. Leider ist das in einem Unternehmen in dem es um Kommunikation geht gang und gebe.
Kaum ehrliches Interesse für Interessen/Wünsche von Mitarbeiter*innen, keine Feedback-Kultur
Es wird nur zögerlich informiert. Meistens blieben viele Fragen ungeklärt. Ankündigungen wurden oft nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir wurde im Laufe meiner Zeit bei RT1 ein LKW Führerschein finanziert und mir mit auf meinen weiteren Lebensweg gegeben. Danke an der Stelle. Weiterbildungen finden, so meine aktuelle Info im Rahmen der technik und Ausstattung statt.
Mann muss sich um alles kümmern
Mitarbeiter halten es nicht lange aus. Die Geschäftsführung sieht a.tv als Ausbildungssender und tut kaum etwas dafür um gute Mitarbeiter zu halten.
Wenig individuelle Förderung
Zu wenig Möglichkeiten, Talente werden nicht gefördert
