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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zur Zeit leider nichts.
In den Führugspositionen hat man es sich praktisch durch die Bank bequem gemacht und wälzt ohne jede Struktur, Planung oder Organisation alles, was da kommt, einfach auf die aktiven und sehr kompetenten Mitarbeiter ab. Wäre die teilweise unbedingte Gutmütigkeit der ausführenden Seite nicht so dermaßen ausgeprägt, würde der Betrieb von einer Katastrophe in die nächste schlittern.
Die Geschäftsführung hat mich leider auch sehr enttäuscht, als es ernst wurde und eine vernünftige Entscheidung getroffen werden musste. Ich finde, dass man sich leider nicht ernsthaft um Kundengewinnung oder das Beleben neuer und alter Geschäftsbereiche kümmert. Potentiale werden nicht erkannt bzw. bewusst ignoriert. Es bleibt der Eindruck eines mutlosen Gehangels bis zur nächsten Finanzspritze vom Konzern. Das ist die Schattenseite eines stark subventionierten Unternehmens.
Professionalität wagen - steht und fällt aber mit der Kompetenz der Mitarbeiter
Nett, aber meistens chaotisch und planlos
Auszubildende bekommen von Tag 1 an viel Praxis. Aber Achtung: Das bekommt Ihr nur, um den Laden am Laufen zu halten. Den Deal kann man als potentieller Auszubildender eingehen, oder sich gleich einen Betrieb suchen, indem eine wirklich fundierte Ausbildung auf Wertschätzung trifft...
Tendenz sinkend, fürchte ich
In meiner Abteilung Top!
"Führungspersonal" hat durchweg mit sich selbst zu tun. Keine Planung, keine Struktur, reines Chaos. Den Rest des Tages ist man damit beschäftigt, darüber hinwegzutäuschen, seinen Job nicht wahrzunehmen
Wäre alles da, verwahrlost nur zunehmends
Nicht vorhanden. Infos werden so gut wie nie preisgegeben. Es wird fleißig gefordert und "weiternachuntendeligiert". Verantwortliche haben zwar keinen Plan, aber spontan muss dann immer alles klappen.
Naja, Regionalfernsehen halt.
Meine Kollegen
Gehalt, immer mehr Aufgaben ohne was dafür zu bekommen
Mehr Geld und Möglichkeit zum Home Office annbieten. Durch bessere Strukturierung könnte Stress vermieden werden
Die Zusammenarbeit in der Gruppe wird gerade intensiviert, hier ist noch Luft nach oben!
Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen...
Insgesamt gut - Luft nach oben gibt es immer!
Geht bergab
Für wenig Geld wird gleichzeitig alles verlangt
Teils gut, gibt aber durchaus Grüppchenbildung um den Programmchef
Schrecklich und unprofessionell. Wer dachte, dass es nach dem letzten Mann im Glaskasten nur noch bergauf gehen kann, hat sich geirrt. Der Programmchef scharrt nur seinen auserwählten Kreis um sich. Er bewertet nicht nach Leistung sondern nach persönlicher Sympathie. Außerdem ist er nur ein Dampfplauderer, der fachlich überfordert ist.
Vieles erfährt man nur über Flurfunk
ist ok.
wird so bestimmt nicht besser
ist ok, oberflächlich sogar gut. Wir-Gefühl war allerdings schon besser - wird von oben nicht gefördert. Sogar im Gegenteil. Einige Kollegen werden von Programmleitung ignoriert
Ganz schlimm. Programmchef leider so schlecht wie in Branche über ihn geredet wird. Kollege sagte neulich: "warum werden Menschen, die in den Glaskasten (Chefbüro) wechseln, immer zu großen Ar...löchern
Leitung behält viele Infos für sich.
Ja, zumindest bei Privilegierten Kollegen
Equipment total runtergekommen
Das MEGA-TEam
bereits erwähnt
Mitarbeiter alle gleich und fair behandeln! Das Team ist einzigartig. Es lodert große Unzufriedenheit, gerade bezüglich der Programmleitung
Super, vor allem Team ist großartig
gefühlt hat der Sender viel von seinem Stellenwert verloren. Gerade wird leider weiter dazu beigetragen
durch Programmleitung wenig ausgeprägt.
Kollegen halten hier sehr gut zusammen
unterirdisch! Wenig transparent! Programmleitung egomanisch! Unterscheidet auch stark zwischen Mitarbeitern. Zu einem Teil freundschaftlich verbunden, andere werden ignoriert. Lässt sich mit "Schatzi" von Mitarbeiterin ansprechen, das zeigt schon unprofessionelles Verhalten. Wirkt fachlich auch überfordert - redet nur oberflächlich wichtig daher.
Mittlerweile leider mäßig. Programmleitung spricht nur offen mit ausgewählten Mitarbeitern.
Mann muss sich um alles kümmern
Lächerlich
Die Spannenden Aufgaben und Arbeitsbereiche in der Außenproduktion und der zusammenhalt im Team.
Eine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter - ansonsten genau so weiter machen wie bisher die letzten Jahre auch.
Könnte schlimmer sein, durch das, dass die Arbeitstag lange sind und man sehr viel Zeit mit den Kollegen verbringt ist es eine spannende und gute Arbeitsatmosphäre - nein ich wurde nicht für die Bewertung von RT1 bezahlt.
Findet nocht statt aber das ist typisch, wenn man in der Außenproduktion tätig ist. 5 Tage Unterwegs, 2 Tage daheim, 4 Tage unterwegs usw.
Mir wurde im Laufe meiner Zeit bei RT1 ein LKW Führerschein finanziert und mir mit auf meinen weiteren Lebensweg gegeben. Danke an der Stelle. Weiterbildungen finden, so meine aktuelle Info im Rahmen der technik und Ausstattung statt.
RT1 ist wie eine kleine Familie, so auch der zusammenhalt im Team auf Außenproduktion.
Technisch sind die Ü-Wägen auf dem neusten Stand der Technik. Egal ob im Audio oder Videobereich - Auch bei der Einarebitung wird sich zeit genommen und man lernt heir aufjedenfall nicht aus.
Anfangs bekommt man hier sehr sehr viele Infos, mit der Zeit der Zugehörigkeit lässt das aber nach. Leider ist das in einem Unternehmen in dem es um Kommunikation geht gang und gebe.
Zu meiner Zeit damals, war das Gehalt nicht gerade gut. Pünktlich war es dennoch immer auf dem Konto.
Was bei der Work-Life-Balance fehlt findet sich in den Spannenden Aufgabenbereich der Außenproduktion LIVE statt. Jede Woche wo anders unterwegs - Spannende Sport Ereignisse und News. Egal ob auf der SNG oder am Set.
Hier ist die Arbeitsatmosphäre gut wir sind ein Team
Dass bei einem Medienunternehmen die Work Life Balance nicht ganz stimmt, das weiß glaube ich mittlerweile auch jeder!
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, vor allen Dingen für die ganzen Aufgaben, die man ab und zu bewältigen muss ✌
CREWLOVE
Hier lernt man von den erfahrenen Kollegen
Dadurch, dass wir Diensthandys haben, ist die Kommunikation wirklich viel einfacher und man ruft den anderen Kollegen einfach mal an, wenn man etwas braucht.
Das lässt noch etwas zu wünschen übrig - was nicht ist, kann er noch werden.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen – neue Technik – neue Orte, an denen gedreht wird. Neue TV- Formate - hier ist wirklich was geboten!
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