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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rt1.media group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Insgesamt gut - Luft nach oben gibt es immer!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles erfährt man nur über Flurfunk

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, gibt aber durchaus Grüppchenbildung um den Programmchef

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für wenig Geld wird gleichzeitig alles verlangt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich und unprofessionell. Wer dachte, dass es nach dem letzten Mann im Glaskasten nur noch bergauf gehen kann, hat sich geirrt. Der Programmchef scharrt nur seinen auserwählten Kreis um sich. Er bewertet nicht nach Leistung sondern nach persönlicher Sympathie. Außerdem ist er nur ein Dampfplauderer, der fachlich überfordert ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung behält viele Infos für sich.

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