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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rt1.media group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rt1.media group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung behält viele Infos für sich.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist ok, oberflächlich sogar gut. Wir-Gefühl war allerdings schon besser - wird von oben nicht gefördert. Sogar im Gegenteil. Einige Kollegen werden von Programmleitung ignoriert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm. Programmchef leider so schlecht wie in Branche über ihn geredet wird. Kollege sagte neulich: "warum werden Menschen, die in den Glaskasten (Chefbüro) wechseln, immer zu großen Ar...löchern

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, zumindest bei Privilegierten Kollegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, vor allem Team ist großartig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile leider mäßig. Programmleitung spricht nur offen mit ausgewählten Mitarbeitern.

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