2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz auf höchstem Niveau und auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/Schmerzensgeld wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, die Arbeitsvorbereitung, Arbeitsplanung und QS sind planlos, unfähig und ihre Inkompetenz wird von der Führung toleriert und in Schutz genommen
Arbeitsatmosphäre
Antreiben der Produktionsmitarbeiter um die Stückzahlen zu erreichen auf Kosten deren Gesundheit und des Arbeitschutzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ethik Kodex ist das Papier nicht wert, auf dem es an jeder Ecke ausgedruckt zur Schau gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Unterstes Niveau, wie im Mittelalter auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Besser als Arbeitslos, mehr aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante neue Anlagen, auch wenn diese kaum Störungsfrei funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Führungspersonal ersetzen.
Auf Mitarbeiter eingehen und diese schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Stimmung ist durchweg schlecht.
Chronische Unterbesetzung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind kaum flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Überstunden sind Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstopfte Filter der Absaugung werden einfach entnommen anstatt ersetzt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Verträge zur Rückzahlung von Schulungskosten aufgesetzt, obwohl die Schulung zur direkten Ausübung der Tätigkeit benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in der Fertigung und Logistik halten zusammen und der Umgang ist gut. Verhältnis zur Führungsebene ist angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind gerne gesehen, aber nur aus dem Grund da Sie nicht so schnell etwas neues finden und deshalb die schlechten Arbeitsbedingungen hinnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Fehlendes Wissen und Führungsqualitäten werden durch permanentes Druck ausüben und Mitarbeiter in die Pfanne hauen egalisiert.
Bei Fragen oder Anliegen gehen einem die Verantwortlichen Regelrecht aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Auch hier liegt die RTA weit hinter dem stand der Technik. Arbeitsmittel sind nicht vorhanden. Ergonomie ist ein Fremdwort. Mitarbeiter arbeiten teilweise unter schmerzen. Vorgabezeiten sind unrealistisch und überwiegend nicht erreichbar.
Arbeitssicherheit ist überwiegend egal, teilweise wird das Risiko in Kauf genommen um die Stückzahlen zu erhöhen.
Kommunikation
Sehr schwieriges Thema. Es wird den Mitarbeitern Wissen vorenthalten auch wenn Sie dieses zur Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.
Anliegen die an die Vorgesetzten weitergegeben werden verschwinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Fach- und Führungspersonal ist angemessen. In der Produktion sind teilweise unterschiede von über 500€ im Monat vorhanden, obwohl die gleichen Tätigkeiten verrichtet werden.
Es wird versucht die Abrechnungen so Arbeitgeberfreundlich wie möglich zu gestalten. Vereinbarte Zuschläge für Überstunden werden nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTA Technik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden RTA Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTA Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.