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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzArbeitskollegen
Das Gehalt/Schmerzensgeld wird pünktlich überwiesen
Interessante neue Anlagen, auch wenn diese kaum Störungsfrei funktionieren.
Krankmeldung muss am ersten Tag in Papierform vorliegen
Null Kommunikation, die Arbeitsvorbereitung, Arbeitsplanung und QS sind planlos, unfähig und ihre Inkompetenz wird von der Führung toleriert und in Schutz genommen
Homeoffice ermöglichen, flexiblere Arbeitszeiten
Gesamtes Führungspersonal ersetzen.
Auf Mitarbeiter eingehen und diese schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von RTA Technik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTA Technik ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind kaum flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Überstunden sind Alltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Verträge zur Rückzahlung von Schulungskosten aufgesetzt, obwohl die Schulung zur direkten Ausübung der Tätigkeit benötigt wird.
