243 Bewertungen von Bewerbern
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher keine.
Das AC hat zu viel Zeit beansprucht.
Transparenz über den Bewegungsprozess, wie versprochen, umsetzen. 3 ½ Wochen nach ersten Interview habe ich bis heute kein Feedback erhalten.
Positiv:
- Zeitiger Erstkontakt und Einladung zu einem Erstgespräch nach Bewerbungseingang
- Einladung zu einem persönlichen Gespräch in den Kölner Räumlichkeiten
- Sehr angenehme und aufschlussreiche Gesprächsatmosphäre
Negativ:
- Einladung zum 2. Gespräch fand erst nach Ablauf der Rückmeldefrist (2 Wochen) und einer Nachfrage (per Mail) meinerseits statt
- 3 Wochen nach dem 2. Vorstellungsgespräch hatte ich immer noch keine Rückmeldung erhalten, daraufhin habe ich eine weitere Mail geschrieben um mich freundlich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erkundigen
- Ich erhielt daraufhin die Auskunft, dass der Prozess noch etwas Zeit in Anspruch nimmt
- Weitere 4 Wochen vergingen, woraufhin ich mich erneut erkundigte
- Bis heute habe ich keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten (seit dem 2. Gespräch sind nun etwas über 8 (!) Wochen vergangen
Fazit:
Zuerst möchte ich anmerken, dass ich kein Problem damit habe, falls sich RTL am Ende gegen meine Person entschieden haben sollte. Allerdings finde ich es ein Unding seine Bewerber so lange im Unklaren zu lassen und sich nicht mehr zurückzumelden. Insbesondere nach 2 absolvierten Gesprächen. Das strahlt eine Respektlosigkeit gegenüber allen Bewerbern aus und verdeutlicht eindrucksvoll die Unprofessionalität eines Unternehmens!
Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war wirklich sehr positiv und ich habe den Umgang mit mir als Bewerber:in als sehr wertschätzend empfunden. Leider hat es zwar diesmal nicht geklappt, aber auch diese Absage war so nett, wie eine Absage nun mal sein kann und sie war vor allem auch gut und nachvollziehbar begründet. Ich kann mir auf jeden Fall vorstellen es in Zukunft nochmal zu probieren. Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Bewerbungsseite. Dort hatte ich ziemliche Probleme dabei, meine Unterlagen hochzuladen beziehungsweise dabei, eine zweite Bewerbung einzureichen.
Gar nichts - es war die ganze Zeit absolut wertschätzend und überaus freundlich. Nach einem Feedbackgespräch, in dem ich die Absage erhielt und mir erklärt wurde, wieso es nicht geklappt hat (aus absolut nachvollziehbaren Gründen), hat mich die Recruiterin sogar auf weitere interne Stellenangebote hingewiesen, die ihrer Meinung nach ebenfalls zu mir passen könnte. Das fand ich super nett und hat mich total gefreut. Anschließend hat sie sogar meine Bewerbungsunterlagen an
die entsprechenden Kolleg:innen weitergeleitet. Top! :)
In Zeiten des Fachkräftemangels sollte RTL seine Einstellung zu den Bewerbern ändern. Eine Antwort oder zumindest eine Eingangsbestätigung bindet kaum Ressourcen und kann von jeder Recruiterin geleistet werden, sei Sie auch noch so überarbeitet. In einigen moderneren Unternehmen geschieht dies sogar vollautomatisch.
Schnellere Rückmeldung
Ich hatte mich bei zwei Stellen beworben und bei der anderen Stelle bis heute keine Rückmeldung erhalten.
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