Basierend auf Daten aus 360 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 925 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
360 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn kommuniziert wird, dass es Entlassungen in zwei Jahren gibt aber man erst ein Jahr später erfährt, ob man entlassen wird, ist das ein Desaster für die Motivation.
Manchmal hat man das Gefühl, das einem nicht die Wahrheit gesagt wird um keine Unsicherheit zu erzeugen.
Insgesamt gibt es über den "Flurfunk" mehr Informationen als über offizielle Kanäle.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten.
Die Work-Life-Balance ist als sehr gut zu bezeichnen. Arzttermine können tagsüber wahrgenommen werden, Urlaub kann genommen werden, wie man möchte - auch spontan.
Hier kommt es ganz darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Es gibt solche und solche. Gute Vorgesetzte setzen sich für einen ein, schlechte nicht.
Vor der kompletten organisatorischen Umstellung war die Arbeit ein Traum. Volle Verantwortung für das eigene Produkt, Einbringung und Umsetzung eigener Ideen in das Produkt und sehr interessante Aufgaben.
Nach der Umstellung herrscht bei der Hälfte der Mitarbeiter gähnende Leere an Aufgaben und bei der anderen Überbelastung. Trotz Hinweise an Führungskräfte ändert sich nichts daran.
Durch geplante Entlassungen im RTL+ Bereich und dem Unsicheren Gefühl ob man in einem Jahr noch hier arbeitet oder nicht ist die Stimmung im Keller. Monatelang in dieser Schwebe gehalten zu werden zieht die Stimmung bis in den privaten Bereich runter - und das sollte nicht so sein!