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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Erst zu den positiven Sachen:
Gehälter kommen immer pünktlich und sind meines Wissens auch marktgerecht. Es werden Sport und Massageleistungen angeboten.
Wenn man private Probleme hat, wird man fast schon grenzenlos unterstützt, wenn die Führung Kenntnis hat. Das wird leider auch mal unverschämt ausgenutzt.
Zu den negativen Punkten:
Das Gehalt ist in ein Grundgehalt und in einen monatlichen Bonus aufgeteilt. Zu Monatsende darf man also nicht mit langweiligen oder unangenehmen Themen (welche trotzdem mal nötig sind) auf die Führung zukommen und man darf auch nicht widersprechen. Das macht sich sonst sofort am Bonus bemerkbar. Mit dem Gehalt hat das Unternehmen eine Art monatliche Kontrollfunktion, um sofort zu Sanktionieren oder zu Belohnen und man wird fast schon erpressbar, besonders wenn man bisschen länger im Unternehmen ist, denn das Gehalt steigt nur durch die Erhöhung des Bonus und nicht des Grundgehalts. Man bekommt auch standardmäßig 2 mal einen befristeten Jahresvertrag
Ansonsten bieten viele andere Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge und wesentlich mehr Urlaubstage. Besonders das Thema Urlaubstage ist aber ein nicht zu erreichendes Ziel
Besser geht immer, aber auch deutlich schlechter. Hier ist seit einiger Zeit ein Wandel zum positiven.
Chef kümmert sich jeden Monat persönlich um Gehälter und ist dabei fair!