7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen ein super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hardware
- Vergütung
- Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele vegane Angebote
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen.
Business-Fokus erweitern => Spieleentwicklung usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr humorvoll, ohne stress.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens Zwei Fortbildungen im Jahr.
Mehr Leistung auf Zeit => Höhere Position
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat einen direkter Draht zur GF.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef ist immer ansprechbar wenn es Probleme gibt! Auch auf privater/persönlicher Ebene!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitseinstellung: essen, trinken bekommt man hier frei und sehr viele sportliche Aktivitäten kann man kostenlos ausüben, mit persönlicher Beratung von Fachkräften/Trainern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix.
Verbesserungsvorschläge
Spontan keine.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, werden Optionen/Möglichkeiten gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Chef kümmert sich jeden Monat persönlich um Gehälter und ist dabei fair!
Kollegenzusammenhalt
Liegt aber nicht am Arbeitgeber! Manchmal versteht man sich vielleicht nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit der Mirarbeiter ist wichtig und das spürt man jeden Tag!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz "besonderes" Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- Essen, Sportangebot, Massageangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- einschlägige Personen sollten an Umgangsformen arbeiten
- mehr Sicherheit beim Gehalt
- mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Sobald man mehr mit der Führung der Firma zu tun hat, wird es sehr anstrengend. Der Umgangston ist sehr befremdlich und man bekommt schriflich lediglich eine Nachricht "komm!" oder "koooooooooommmm!!!!!!!" (Je nach Stimmung). Es gab öfters Situationen in denen Kollegen öffentlich zur Schau gestellt wurden zB. weil sie immer noch nicht abgenommen haben oder weil nach einer Woche noch nicht alle Kollegen den Namen des Neulings wussten, sodass dem Neuling gesagt wurde man sei unscheinbar und langweilig und müsse an sich arbeiten.
Es gibt unendlich viele solcher Beispiele, die den Rahmen hier sprengen würden. Die Kollegen haben aber tatsächlich gelernt hierüber zu lachen und die Stimmung unter den Kollegen selbst ist sehr herzlich. Trotzdem drückt so ein Verhalten die Stimmung enorm auch wenn man nicht direkt betroffen ist. Die Antwort auf diesen Vorwurf wird sein, dass die Stimmung so gut ist, dass man eben Späße miteinander machen kann und sich niemals jemand dadurch unwohl gefühlt hat. Aber dass das absoluter Blödsinn ist, brauche ich wohl nicht zu sagen.
Image
Das Image ist aufgrund der Tätigkeiten im Erotikbereich natürlich nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, hat man die optimale Work-Life-Balance. Ein richtiges Gleitzeitkonto würde dies noch verbessern aber es geht trotz genereller Fixarbeitszeit von 8-17 Uhr in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ungefragt aus seiner eigentlichen Position entfernt und auf andere Positionen gesetzt. Durch den ständigen Wechsel ist es schwierig seine Fähigkeiten in dem eigentlichen Beruf weiterzuentwickeln was einen natürlich auch daran hindert das Unternehmen wieder zu wechseln.
In vielen anderen Unternehmen kann man zu Beginn des Jahres aus einem Schulungsportfolie wählen, um sich weiterentwickelt zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst zu den positiven Sachen:
Gehälter kommen immer pünktlich und sind meines Wissens auch marktgerecht. Es werden Sport und Massageleistungen angeboten.
Wenn man private Probleme hat, wird man fast schon grenzenlos unterstützt, wenn die Führung Kenntnis hat. Das wird leider auch mal unverschämt ausgenutzt.
Zu den negativen Punkten:
Das Gehalt ist in ein Grundgehalt und in einen monatlichen Bonus aufgeteilt. Zu Monatsende darf man also nicht mit langweiligen oder unangenehmen Themen (welche trotzdem mal nötig sind) auf die Führung zukommen und man darf auch nicht widersprechen. Das macht sich sonst sofort am Bonus bemerkbar. Mit dem Gehalt hat das Unternehmen eine Art monatliche Kontrollfunktion, um sofort zu Sanktionieren oder zu Belohnen und man wird fast schon erpressbar, besonders wenn man bisschen länger im Unternehmen ist, denn das Gehalt steigt nur durch die Erhöhung des Bonus und nicht des Grundgehalts. Man bekommt auch standardmäßig 2 mal einen befristeten Jahresvertrag
Ansonsten bieten viele andere Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge und wesentlich mehr Urlaubstage. Besonders das Thema Urlaubstage ist aber ein nicht zu erreichendes Ziel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine große Photovoltaikanlage auf dem Dach errichtet und das Unternehmen ist auch ansonsten bemüht umweltbewusst zu handeln.
Für ein Familienunternehmen in der Größe großes Kompliment.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Situationen die täglich im Arbeitsalltag passieren so absurd sind, (aufgrund des Verhaltens der Führung) ist der Kollegenzusammenhalt recht gut. Dies wird aber häufig dadurch gefährdet, dass man plötzlich gesagt bekommt, dass man die Schwächen der Kollegen benennen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, wären in anderen Unternehmen die Jüngeren. Es gibt einen ständigen Wechsel, weshalb man als Auszubildender von sehr jungen Kollegen, welche selbst erst vor wenigen Jahren die Ausbildung beendet haben ausgebildet wird.
Ältere Kollegen gibt es also nicht wirklich weil diese sich das Vorgesetztenverhalten nicht gefallen lassen würden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist völlig untragbar, sodass man zum Weggang genötigt wird. (Nicht von allen)
Entscheidungen ändern sich ständig grundlos auch wenn in ein Projekt schon viel Arbeit reingeflossen ist.
Was den Umgangston angeht hat man bei einigen wenigen gemerkt, dass dieser sich langsam übertragen hat. So wie sie selbst von oben behandelt werden, wird es nach unten weitergegeben. Ob die Kollegen sich dadurch besser fühlen? Wahrscheinlich. Fördert es die oben beschriebene Stimmung? Sicherlich nicht. Aber so kann der junge Auszubildende sich sofort an den Ton gewöhnen und hinterfragt nicht mehr. Das Verhältnis von Ausbildern und Auszubildenden ist aber generell sehr angenehm wie ich das wahrnehmen konnte.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten, jedoch nervt der ständige Umzug durch Wechsel der Büros
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist sehr schleppend.
Zunächst ist es nicht möglich eine Rundmail zu verfassen ohne dass diese zuvor kontrolliert und freigegeben wird. Dieses Medium wird also schon selten genutzt. Dann gibt es ein Intranet, welches jedoch auch kaum
genutzt wird, da jede Nachricht von oben sofort kritisiert wird weil sie zb lieblos, nicht kreativ genug ist. Deshalb haben die Kollegen keine Lust sich einem erneuten unnötigen Konflikt auszusetzen und man lässt es einfach sein, obwohl man neue Errungenschaften des Unternehmens mit anderen Abteilungen gerne geteilt hätte.
Gleichberechtigung
Wie ich mitbekommen habe, ist es Frauen die nach der Elternzeit wieder im Unternehmen einsteigen wollen, eventuell auch nur in Teilzeit, nicht möglich. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderwunsch ist also schwierig und mir ist kein Fall bekannt wo das gelungen ist.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Jeder hat hier sicherlich seine eigene Meinung.
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Es gibt immer was zu tun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig, aber wo ist das nicht der Fall?
Image
Wird leider viel zu oft negativ dargestellt. Obwohl es auch hier Firmenevents gibt, Sportmöglichkeiten, Bei Problemen ein offenes Ohr, usw.
Work-Life-Balance
Remote möglich, Flexible Zeiten, Urlaub unproblematisch
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was will, muss man hintendran bleiben dann klappt das auch. Das beim ersten mal nein gesagt wird und was bringt es der Firma sollte niemanden abschrecken, sondern man sollte sich einfach Gedanken machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber auch deutlich schlechter. Hier ist seit einiger Zeit ein Wandel zum positiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich und meine Verhältnisse alles gut. Bei manch anderen manchmal bisschen schwieriger
Arbeitsbedingungen
Sehr sozialer Arbeitgeber, wenn man wirklich ein Problem hat wird hier einem geholfen.
Kommunikation
Manchmal zu viele Meetings ohne gute Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Wer hier Leistung zeigt, kommt voran. Egal ob Männlein oder Weiblein.
Interessante Aufgaben
Hier herrscht nie Langeweile. Wer sich hier langweilt macht etwas falsch!
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gefeuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gefeuert
Verbesserungsvorschläge
nicht so viel feuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden RTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.