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RT&S 
Lokführer-Akademie 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schönste Arbeitserfahrung bis jetzt…

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man es geschafft hat den schweizer Führungstil in Duisburg erfolgreich zu etablieren (sozialverträgliches konstruktives Feedback & partizipativer Führungsstil). Unterstützt im Rahmen der Möglichkeiten, bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lässt genug Raum, um eigene Fähigkeiten zu erproben und zu verbessern. Tolles Team was sich gegenseitig immer unterstützt. Zudem habe ich hab noch nie so viel bei der Arbeit gelacht wie bei RT&S.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleg:innen waren stets hilfsbereit, offen und bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Haben alles mögliche getan um mich in meiner beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen bzw. mir auch bei meinem Pflichtpraktikum in Form von Empfehlungen geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter bemühte sich trotz hoher Arbeitsbelastung, stets um regelmäßigen (min. einmal Täglich) Austausch mit mir und allen Anderen.

Arbeitsbedingungen

Für eine Firma in dieser Größenordnung sehr gut ausgestattet. Moderne Bildschirme, Tastatur, Maus und höhenverstellbare Tische und angenehme Räumlichkeiten. (Meine aktuelle Firma mit 800 MA hat das leider noch nicht)

Interessante Aufgaben

Ich durfte meine Fähigkeiten und Kenntnisse gezielt einsetzen. Es wurde eine proaktive Haltung bei der Arbeitsgestaltung geschätzt.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Ich bin froh, ein Teil des Teams zu sein!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.
Ich fühle mich ausgesprochen wohl und bin echt froh, dass ich mich damals für die RT&S entschieden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht meckern!

Verbesserungsvorschläge

Mehrarbeit attraktiver gestalten, Verpflegungsmehraufwand anheben. BC100 1. Klasse.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Wahlmodell. Entweder 8-6 mit 35h/Woche, oder 9-5 mit 39, oder 42h/Woche.
Ein Modell 7/7 wäre vielleicht noch ganz interessant, aber ich bin dennoch zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich weiß, hat man nur die Möglichkeit, die Holland-Vollausbildung zu machen, oder Ausbilder zu werden. Ein wenig mau, aber ich denke, dass dies der Branche geschuldet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte natürlich immer mehr sein.
Der Verpflegungsmehraufwand sollte m.M.n z.B. angehoben werden.
Es gibt die Üblichen Zulagen für Nacht-, Sonn-, Feiertagsarbeit, etc.
Überstunden werden ebenfalls vergütet, könnte man aber auch etwas erhöhen.
Generell müssen Überstunden und Mehrarbeit attraktiver werden, bzw. besser belohnt werden.
Zusätzlich erhält man eine BC100 - diese könnte man auf die 1. Klasse ändern, das wäre echt klasse!
Des Weiteren kann man sich über Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Jobrads freuen.

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich so bei noch keinem Arbeitgeber erlebt. Es macht wirklich spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Man freut sich - trotz der schlechten deutschen Eisenbahn - jeden Tag auf die Arbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich keine Angaben machen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit beiden Chefs per "Du". Jeder hat ein offenes Ohr, man kann alles jederzeit ansprechen und bekommt so gut es geht, geholfen.
Ein Arbeiten auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Für das, was mit der deutschen Eisenbahn möglich ist, ist die RT&S ganz weit vorne dabei. Da können sich andere Firmen eine GANZ dicke Scheibe abschneiden.

Interessante Aufgaben

Eisenbahn halt ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bisher fühle ich mich wohl

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Vorgesetzten ist man auf Augenhöhe und per Du. Die sind immer ansprechbar wenn es was gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausen werden abgezogen!
Verpflegungsmehraufwand auf 30€ erhöhen!
Mindestarbeitszeit auf 8 Std. erhöhen!
Am Anfang wird dafür gesorgt, dass der Mitarbeiter Minusstunden macht damit das Zeitkonto nicht so schnell voll ist!
Mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen bei der Planung und nicht einfach drauf los planen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten und die fleißigen Mitarbeiter belohnen statt die Arbeit zu vermehren. Man sollte ein Mittelmaß finden!

Arbeitsatmosphäre

Dafür kann die Firma nichts, dass die Eisenbahn in DE eine absolute Katastrophe ist.

Image

Ist Ok hab nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Man hat die Wahl zwischen mehr Freizeit oder mehr Arbeit. Entweder 9-5 bei 39 o. 42h die Woche oder 8-6 bei 35h die Woche. Ich finde es gut!

Karriere/Weiterbildung

Außer die NL Ausbildung hat man keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte mehr sein. Pausen werden abgezogen obwohl wir Lokführer teilweise keine richtige Pausenmöglichkeiten haben! Das finde ich absolut nicht in Ordnung! Die Verpflegungsmehraufwandpauschale für DE ist nur 12€! Mindestarbeitszeit nur 6 Std!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Unser Team ist auch nicht so groß. Daher kennt man sich untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Muss man die älteren Kollegen fragen…

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind i.O. bis auf paar spezielle Typen.

Arbeitsbedingungen

Sowie man es von der Eisenbahn in DE kennt. Dafür kann der Arbeitgeber nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, Disponenten oder Büropersonal klappt ganz gut..

Interessante Aufgaben

Eigentlich nur Züge durch die Gegend fahren und ordentlich Stunden kloppen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

BC100 "1.Klasse" Wahlmodell wäre nett

Image

Hab einige Geschichten aus der Firma gehört wo einzelne nicht so gute Erfahrungen gemacht haben sollen, was ich aber nicht nachvollziehen kann. Es ist ein Geben und Nehmen. Wer mehrfach unfreundlich zu seinen Vorgesetzten ist, brauch sich denke ich nicht wundern wenn er irgendwann rausfliegt.

Work-Life-Balance

Lokführerberuf halt. Wer mehr Freizeit möchte, kann sein Wahlmodell entsprechend wählen

Karriere/Weiterbildung

Kann hier in alle Richtungen aufsteigen. Neben Teamleiter und höher, kann man auch auf Lokführer Ebene sich weiterbilden lassen, z.b. PV, GV, Fahren im Baugleis usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt. Gibz bestimmt Firmen die sogar noch mehr zahlen, aber die Möglichkeit der Mitbestimmung des Einsatzortes/Gebietes, + Hohes Gehalt, + so gutes Verhältnis mit Den Vorgesetzten findet man selten

Vorgesetztenverhalten

Habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Flache Hierarchie, Teamleiter erkundigt sich selbstverständlich nach der aktuellen Zufriedenheit und nimmt offen Verbesserungsvorschläge entgegen.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Wünsche äußern ob man im GV oder PV eingesetzt werden möchte. Wird meiner Erfahrung nach auch umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Firma - Schlechter Teamleiter!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind toll , Teamleiter leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation auf Augenhöhe zum Teamleiter möglich. Entweder unmögliche Aussagen oder gar keine Rückmeldung.

Kommunikation

Keine Kommunikation oder Rückmeldung

Gleichberechtigung

Wertschätzendes unternehmen zu jeder Person

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Guter Arbeitgeber, lässt keine Wünsche offen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Augenhöhe, Verständnisvoll, hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine.

Arbeitsatmosphäre

Verantwortungsvoll aber auch entspannt.

Image

Wird gepflegt.

Work-Life-Balance

Ist in dieser Branche etwas schwierig, jedoch machbar.

Karriere/Weiterbildung

Viele Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich und gut ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine kleine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bis ins hohe Alter unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Verhältnis auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat positive und negative Ansichten .

Kommunikation

Wird immer besser. Man hat es sich zum Ziel gemacht, den Mitarbeitern zuzuhören.

Gleichberechtigung

Steht hier hoch im Kurs.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

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Nicht alles ist Gold was glänzt

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal was passiert die Firma steht einfach nur blind hinter den Dozenten und wer sich Beschwert wird gegangen. Zur Not auch die gesamte Ausbildungsklasse.

Verbesserungsvorschläge

Hört euch die Probleme der Auszubildenden nicht nur einfach an um sie dann zu ignorieren. Genauso sollte Mann sich die Leistungen der Personen auch anschauen und nicht einfach den Dozenten glauben.Prüfungen sollten unvoreingenommen geprüft werden und nach Regelwerk benotet und begründet werden nicht nur weil der Prüfer behauptet dies so zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Ausbildung muss mann den Vorstellungen den obersten beiden Chefs entsprechen die keine Ahnung haben von dem was passiert.

Work-Life-Balance

Wird versprochen jedoch nicht eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe wenn Mann nicht jemanden erreicht in der Verwaltung hat der einen mag keine Chance aufzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einfach total unprofessionell. Mann gibt sich als Freund aus und als jemand der eine offene Tür hat jedoch ist alles nur eine Fassade. Die Kollegen die konstruktive Kritik geäußert haben wurden sofort gekündigt. Man löst/ kündigt eher eine gesamte Ausbildungs Klasse auf anstatt etwas zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Mann versucht hier tatsächlich einiges zu bieten wie dass alles auf digital umgestellt wird jedoch das alles bringt natürlich eigene Probleme mit sich.

Kommunikation

Nicht vorhanden heute so Mittag schon wieder anders. Mündliche absprechen werden nicht eingehalten wenn es nicht mehr den Vorstellungen und Erwartungen entspricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sind die einfach nur gut

Gleichberechtigung

Gibt es nicht der

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Das ist seit über 5 Jahre mein Arbeitgeber und ich muss sagen das es bisher wunderbar funktioniert hat und zwar alles.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles einfach alles , wenn man ein Problem hat wird es ausnahmslos geholfen und man wird nicht alleine gelassen .
Mann arbeitet mit vollen Einsatz weil man selbst weißt das die Firma hinter einen steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Außer vielleicht das ein paar Kollegen dieses Unternehmen nicht zu schätzen wissen .

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Alle wichtige Lebens Situationen werden vollkommen akzeptiert .

Karriere/Weiterbildung

Immer intern möglich , stellen werden erst intern ausgeschrieben !

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche eine der bestzahlenden firmen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet das Ressourcen nicht verschwendet werden.

Arbeitsbedingungen

Immer die qualitativsten Arbeitsmitteln .

Kommunikation

Immer und fast zu jederzeit gut erreichbar.

Gleichberechtigung

Diskrimination gleich 0 .

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Position besetzt kann es schonmal eintönig werden.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Top Arbeitgeber, welcher nahezu keine Wünsche offen lässt.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem muss man sagen, dass man hier ein junges Team mit über 120 Lokführern und einem tollen Büro vorfindet. Alle sind per du, alle helfen sich.

Man ist für sich und seine Arbeit sowie die Zeiten, Ruhen und Pausen verantwortlich, und muss auch selbst auf die Einhaltung pochen. Positiv ist, dass hier nicht ständig gefragt wird, ob und wie und warum man nicht länger fährt als erlaubt. Das geht auch ganz anders.

BC100, BikeLeasing, weitaus übertarifliche Bezahlung, Dienstwohnung mit WLAN Zugang wenn notwendig, Altersvorsorge, Gesundheits und Sportangsbote: hier wird dir nahezu alles gegen eine vernünftige eigene Leistung geboten. Gibst du - bekommst du zurück.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde genommen durchweg positiv. Gerade im Betrieb gibt es gute und schlechte Tage, meist sehr gut gelaunte Kollegen, selten etwas schlecht gelauntere. Das Team, insbesondere die Vorgesetzten sind allesamt vergleichsweise jung und agieren absolut auf Augenhöhe und im selben Jargon wie man selbst.

Image

Sehr gutes Image, aber leider nicht sonderlich bekannt bei vielen Kollegen. Eigentlich schade. Kommt mit der Zeit!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird hier nach Arbeitszeitmodellen gearbeitet. Dementsprechend ist jeder selber dafür verantwortlich ob er bspw. 9 Tage arbeitet & 5 zuhause bleibt, oder eben mehr Freizeit oder mehr Arbeit wählt. Ein paar mehr Auswahlmöglichkeiten wären dennoch schön.

Kollegenzusammenhalt

Gestartet als Internet Dienstleister stellt diese Firma nun mehr Mitarbeiter als die SBB CD selbst. Der Zusammenhalt ist toll. Privates Schreiben? Anrufe bei Kollegen? WhatsApp Gruppe? Alles vorhanden und es gibt immer jemanden der dir hilft. Auch nachts um 02:00!

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt sind die Vorgesetzten alle selber bei der Eisenbahn gewesen, haben dementsprechend selbige Erfahrungen gemacht wie man selbst und haben oft Verständnis und auch das notwendige Wissen um uns Lokführer*innen zu verstehen.

Arbeitsbedingungen

Nun ja. Güterverkehr halt. Es gibt aber durchaus viel schwärzere Schafe in der Branche, welche weitaus weniger auf Arbeits- und Ruhezeit etc. achten.

Kommunikation

Wie so häufig im Leben ist es auch bei der Eisenbahn: kommunizieren ist das wichtigste, manchmal gibt es aber Missverständnisse. Diese betreffen aber mehr den direkten Betrieb draußen mit und ohne Leitstelle, als wie die interne Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliches Gehalt & einige Sonderzahlungen abhängig von eigener Leistung wie z.B keine Verursachung von gefährlichen Ereignissen im Betrieb oder dem erreichen von gesteckten Unternehmenszielen. Einzig eine BC100. der 2. Klasse muss man in Kauf nehmen, das geht teilweise schon besser und sollte aus Respekt vor der geleisteten Arbeit auch zur Auswahl stehen.

Gleichberechtigung

Bisher als Homosexueller Mensch keine unfairen Sachen erlebt, geschweige denn von Kollegen auch nur ansatzweise "anders" behandelt.

Interessante Aufgaben

Natürlich kannst du nicht jeden Tag überall sein, das willst du auch nicht. Jeder der hier schaut, weiß wie die Eisenbahn funktioniert. Dementsprechend ist es Quatsch über die Abwechslung oder den Reiz der Aufgaben zu sprechen. Grundsätzlich unterscheiden sich die Fahrtziele nun mal je nach Standort.


Umgang mit älteren Kollegen

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Top Arbeitgeber in der Eisenbahnbranche, ohne ständig nen riesigen Koffer mitzuschleppen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flache Hierachien
-auf Wünsche wird, in der Regel Rücksicht, genommen
-top Kollegen
-gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-Dienstowohnungsprinzip (kein Kofferschleppen nötig)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation eventuell leicht verbessern.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierachien und durchweg top Kollegen, sorgen für eine angenehme Atmosphäre

Image

Kenne kaum Kollegen die negative Erfahrungen mit der Rt&S geamcht haben.

Work-Life-Balance

Auf private Wünsche und Vorstellungen wird wenn möglich acht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des SBB Konzerns stets interne Karrieremöglichkeiten vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt durch Arbeitsmarktzulage und auch Sozialleistungen sind gegeben (Altersvorsorge,Firmenfittness etc.)

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen in der Regel an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Durch die jungen Führungskräfte die durchweg von der Schiene kommen ein sehr angenehmes Klima zwischen AG und AN

Kommunikation

Immer ein Ansprechpartner vorhanden, zum Teil lange Bearbeitungsdauer (der Anzahl der Mitarbeiter geschuldet)

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten im Rahmen der Eisenbahnspezifischen Fachgebiete


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RT&S Lokführer-Akademie durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden RT&S Lokführer-Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RT&S Lokführer-Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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