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RT&S 
Lokführer-Akademie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RT&S Lokführer-Akademie die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RT&S Lokführer-Akademie
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RT&S Lokführer-Akademie
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Alle Kolleg:innen waren stets hilfsbereit, offen und bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ehrlicher Umgang miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Mein Vorgesetzter bemühte sich trotz hoher Arbeitsbelastung, stets um regelmäßigen (min. einmal Täglich) Austausch mit mir und allen Anderen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich durfte meine Fähigkeiten und Kenntnisse gezielt einsetzen. Es wurde eine proaktive Haltung bei der Arbeitsgestaltung geschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das habe ich so bei noch keinem Arbeitgeber erlebt. Es macht wirklich spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Man freut sich - trotz der schlechten deutschen Eisenbahn - jeden Tag auf die Arbeit!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Wahlmodell. Entweder 8-6 mit 35h/Woche, oder 9-5 mit 39, oder 42h/Woche.
Ein Modell 7/7 wäre vielleicht noch ganz interessant, aber ich bin dennoch zufrieden.

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