RTS Wind AG in der Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr Präsenz zeigen und offener mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Zudem wäre es gut wenn auch mal Feedback Gespräche stattfinden würden.
Außerdem würde es sinnvoll sein sich für die Umstrukturierung Unterstützung zu suchen damit diese auch professionel und nachvollziehbar durchgezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist zur Zeit im Keller. Es wurde eine Umstrukturierung angekündigt die kaum vorangebracht wird. Die Geschäftsführung ist selten da und die Fluktuation sehr hoch
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark Verbesserungsfähig. Informationen werden durch die Geschäftsführung über den Flurfunk gestreut
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice die Woche möglich + Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Trotz aktueller Umstrukturierung im Unternehmen ist die Geschäftsführung kaum anzutreffen. Am Dienstag darf kein Homeoffice gemacht werden und alle müssen im Betrieb sein. Diese Regelung gilt anscheinend nicht für die Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die meistens Aufgaben machen Spaß
Arbeitsbedingungen
In Ordnung aber man könnte in bessere Bildschirme, Tastatur etc investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Zur Zeit wird noch die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Negativ: Sie wurde als indirekte Gehaltserhöhung angepriesen. Mal schauen ob das Gehalt dann ab Januar angepasst wird, wenn die Prämie wegfällt oder ob das mal wieder unter den Tisch gekehrt wird, wie so oft..
Eine prozentuale Gehaltsanpassung für alle Beschäftigten habe ich seit mehreren Jahren noch nie mitbekommen. Beim Gehalt muss jeder für sich selber kämpfen. Von Seiten des Arbeitgebers kommt sehr selten etwas.
Es wäre toll wenn es mal andere Benefits als den Obstkorb und das Firmenfitnessprogramm geben würde
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Möglichkeiten aufgezeigt sich weiterzubilden.