Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTS Wind die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stark Verbesserungsfähig. Informationen werden durch die Geschäftsführung über den Flurfunk gestreut
2 Tage Homeoffice die Woche möglich + Gleitzeit
Trotz aktueller Umstrukturierung im Unternehmen ist die Geschäftsführung kaum anzutreffen. Am Dienstag darf kein Homeoffice gemacht werden und alle müssen im Betrieb sein. Diese Regelung gilt anscheinend nicht für die Führungskräfte.
Die meistens Aufgaben machen Spaß
Keine beständigen Teams, sehr viel Wechsel und gerede
Das Betriebsklima ist zur Zeit im Keller. Es wurde eine Umstrukturierung angekündigt die kaum vorangebracht wird. Die Geschäftsführung ist selten da und die Fluktuation sehr hoch