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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung sollte mehr Präsenz zeigen und offener mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Zudem wäre es gut wenn auch mal Feedback Gespräche stattfinden würden.
Außerdem würde es sinnvoll sein sich für die Umstrukturierung Unterstützung zu suchen damit diese auch professionel und nachvollziehbar durchgezogen wird.
Das Betriebsklima ist zur Zeit im Keller. Es wurde eine Umstrukturierung angekündigt die kaum vorangebracht wird. Die Geschäftsführung ist selten da und die Fluktuation sehr hoch
2 Tage Homeoffice die Woche möglich + Gleitzeit
Es werden einem keine Möglichkeiten aufgezeigt sich weiterzubilden.
Positiv: Zur Zeit wird noch die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Negativ: Sie wurde als indirekte Gehaltserhöhung angepriesen. Mal schauen ob das Gehalt dann ab Januar angepasst wird, wenn die Prämie wegfällt oder ob das mal wieder unter den Tisch gekehrt wird, wie so oft..
Eine prozentuale Gehaltsanpassung für alle Beschäftigten habe ich seit mehreren Jahren noch nie mitbekommen. Beim Gehalt muss jeder für sich selber kämpfen. Von Seiten des Arbeitgebers kommt sehr selten etwas.
Es wäre toll wenn es mal andere Benefits als den Obstkorb und das Firmenfitnessprogramm geben würde
Trotz aktueller Umstrukturierung im Unternehmen ist die Geschäftsführung kaum anzutreffen. Am Dienstag darf kein Homeoffice gemacht werden und alle müssen im Betrieb sein. Diese Regelung gilt anscheinend nicht für die Führungskräfte.
In Ordnung aber man könnte in bessere Bildschirme, Tastatur etc investieren
Die Kommunikation ist stark Verbesserungsfähig. Informationen werden durch die Geschäftsführung über den Flurfunk gestreut
Die meistens Aufgaben machen Spaß
Keine beständigen Teams, sehr viel Wechsel und gerede
Leider nicht viel gutes, außer den Aspekt der regenerativen Branche
Nein..
Muss alles selbst gemacht werden, vom Arbeitgeber kommt nichts
Löhne werden weit unten angesetzt
Leider wieder rückläufig
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Selten was schlechtes darüber gehört
Siehe Kommunikation
Geht schlimmer, jedoch steht der gewinn an oberster stelle und es werden oft Abstriche gemacht
Immer weniger Führungskräfte, keine Kommunikation nach unten, kein wirklichen Fahrplan für die Zukunft
Kläre Trennung von Lieblingen und allen anderen
Interessante Branche, leider viel einheitliche Aufgaben mit wenig Abwechslung
Offene Strukturen, flache Hierarchie
Ich bin rundum zufrieden.
Einige Arbeitsschritte könnten digitalisiert werden wie z.B. Stundenerfassung.
Der Montage geschuldet keine 5/5 Sterne an sich aber gut. Auch beschrieben im Punkt "Arbeitsbedingungen".
Nicht perfekt aber es wird immer probiert besser zu werden.
Ich habe immer mal wieder die Chance in einigen Projekten meine Rotationsdauer mitzubestimmen und wurde gefragt was für mich am besten passen kann.
Wenn es Probleme gibt probierte man bislang mir immer bestens zu helfen.
Durch weitere aufstiege, gab es immer neue Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die uns freut und motiviert. Wir arbeiten alle mit Hochdruck an der Umsetzung der Energiewende und können jede helfende Hand im Team gebrauchen. Auch die Kritikpunkte nehmen wir dankend auf und versuchen, wo möglich, Verbesserungen umzusetzen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Rückmeldung. Das RTS Wind AG Team
unangenehm.
kann ich als ex azubi nicht beurteilen.
bei mir war es von 08:00-16:30 nach dem arbeitszeitmodell, danach 08:00-17:00 uhr laut der neuen „arbeitsanweisung“.
angemessen.
die ausbilderin schien oft wenig interesse an meiner entwicklung zu haben und ihr verhalten empfand ich oft als unfreundlich.
ich habe mich sehr unwohl gefühlt und bin nicht gerne zur arbeit gegangen.
die aufgaben hätten meines erachtens bisschen mehr sein können, genauso wie man den büroalltag hätte besser gestalten können. die abteilungswechsel waren immer sehr spontan. in anderen betrieben finde ich es gut, dass diese schon im voraus geplant haben, wann man wo ist. somit wird man nicht aus der abteilung plötzlich rausgerissen und es ist ein viel angenehmerer übergang. ich z.b. habe öfters erwähnt, ich möchte in einer abteilung gerne bleiben weil diese mein ausbildungsinhalt am meisten vermittelt, wurde aber trotzdem weitergeschickt. da hätte man mehr auf mich eingehen können.
wie o.g. für mich leider nicht vorhanden.
Vielen Dank erst einmal für das Feedback zu unserem Ausbildungsbereich. Wir bilden jedes Jahr 2-3 junge Menschen im kaufmännischen Bereich zu Bürokaufleuten und Personaldienstleistungskaufleuten aus.
Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich aus. Wenn man durch die Büros der RTS Wind AG geht, trifft man fast in jedem Büro ehemalige Auszubildende, die heute noch bei uns arbeiten und ihren Platz in einem der Fachbereiche der RTS Wind AG gefunden haben.
Unsere Ausbilderin ist seit 10 Jahren bei der RTS Wind AG und im Team besonders durch ihre Freundlichkeit und ihr großes persönliches Engagement für ihre Arbeitsbereiche Marketing und Ausbildungen geschätzt.
Auch das Ausbildungskonzept der RTS hat sich schon vielfach bewährt und wir glauben daran, da die große Mehrheit der Ausbildungen sehr erfolgreich abgeschlossen werden. Zu vielen unserer ehemaligen Auszubildenden - auch wenn sie nicht mehr bei uns arbeiten - haben wir ein gutes und persönliches Verhältnis.
Während der Ausbildung bei RTS im Bremer Hauptsitz durchläuft man verschiedene Phasen und Abteilungen. Ziel ist es, das jeder der möchte, in unserem Team seinen Platz findet, auch nach der Ausbildung. Wir sind froh, dass uns das fast immer gelingt.
Wir bieten unseren Auszubildenden und dualen Studenten - über den an sich schon spannenden Zukunftssektor Windenergie hinaus - noch Einiges mehr:
- Zusatzausbildungen (z.B. Europakauffrau/-mann)
- Auslandpraktika in unseren Partnerfirmen in UK, Portugal, Österreich
- Firmenfitness "Qualitrain"
- gemeinsame Events, mehrmals im Jahr
- Prämien, wie z.B. die Inflationsprämie in diesem Jahr
- 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung
- eigenverantwortliche Projekte
- den Einstieg in eine Zukunftsbranche, bei der man an jedem Arbeitstag seinen persönlichen ökologischen Fußabdruck verbessert, für eine bessere Welt und eine saubere Umwelt
Zu dieser Bewertung können wir nur sagen, dass wir es sehr bedauern, dass hier offensichtlich unser Konzept nicht mit den Vorstellungen und Erwartungen an eine Ausbildung zusammengepasst haben. Das tut uns leid und wir hätten es sehr viel lieber anders gehabt. Aus unserer Sicht haben wir viel dafür getan, diese Ausbildung doch noch so zu gestalten, dass alle zufrieden sind. Da dies jedoch nicht möglich war, wünschen wir Ihnen alles Gute für die verbliebene Ausbildungszeit und freuen uns, dass der Betriebswechsel die richtige Entscheidung für Sie war. Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf.
Wir laden jeden, der Interesse hat in unserem engagierten Windenergie-Team, seine Ausbildung zu machen ein, sich ein persönliches Bild von uns zu machen, denn wir glauben, dass wir einen guten, vielseitigen und zukunftsorientierten Berufseinstieg ermöglichen und viele erfolgreiche Ausbildungen bestärken uns in dieser Ansicht.
Gerne schauen Sie sich auch auf unserer Webseite im Ausbildungsbereich um, oder besuchen Sie uns auf Instagram unter "rts_wind", oder nehmen Sie persönlich zur Ausbilderin Kontakt auf.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Individuelle Wünsche werden versucht umzusetzen.
offener kommunizieren und mehr Wertschätzung.
Modern und freundlich
Home-Office-Regelungen und Gleitzeit werden einem geboten
Zeitgemäß
Bio-Milch und Bio-Obst wird einem geboten und es gibt Bienen :)
nette Kollegen die für jeden Spaß zu haben sind
mehr offene und direkte Kommunikation und Lob wäre toll.
zum Glück keine Großraumbüros, alles schön hell und modern, Technik etwas veraltet.
Leider etwas schleppend, könnte besser sein.
Vielseitig
Vielen Dank, wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Auch die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und versuchen, diese kontinuierlich zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle pflegen einen freundlichen Umgang miteinander.
Die Arbeitszeiten sind hier, zumindest während der Ausbildung, recht "klassisch". Nach der Ausbildung können diese, je nach Abteilung, flexibler gestaltet werden.
Die Vergütung ist fair. Natürlich gibt es immer Betriebe die noch besser zahlen, viele zahlen aber auch deutlich schlechter.
Hier findet man immer ein offenes Ohr und wenn es Fragen oder Probleme gibt, wird einem immer geholfen.
Es erwarten mich jeden Tag neue Aufgaben bei denen ich viel lernen kann.
Vielen Dank für diese konstruktive Bewertung Ihrer Ausbildung. Diese Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und wir wertschätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
In unserem Team wird sich sehr gut bei der Arbeit unterstützt auch wenn mal mehr zu tun ist
Es gibt regelmäßiges Feedback zur Arbeit und direkte Kommunikationswege zu den Abteilungsleitern und Führungskräften
Vielen Dank für ihre Worte. Wir freuen uns immer sehr darüber, wenn sich jemand die Zeit nimmt, uns aus verschiedenen Blickwinkeln zu bewerten. Dies hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Definitv hervorzuheben!
Im großen und ganzen Gut.
Vielen Dank für ihre positive Rückmeldung und das Sie sich die Zeit genommen haben diese zu veröffentlichen.
Kommunikation sollte definitiv verbessert werden.
Ebenso die Technik und Ausrüstung.
Im Büro sehr flexibel, auf Montage eher weniger aber das ist der Job
Könnte verbessert werden, besonders zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Sehr dynamisches Umfeld, daher immer was neues dabei
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktiven Vorschläge, die uns helfen zu erkennen, woran wir noch arbeiten müssen. Wir nehmen uns das zu Herzen und lassen es mit in die nächsten Schritte unserer Unternehmensentwicklung einfließen.
So verdient kununu Geld.