Tolle Kollegen, aber leider eine sehr unfähige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, besser kommunizieren, ehrlicher miteinander umgehen und mehr Gleichheit innerhalb der Firma schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RTS war leider meistens sehr angespannt. Die Geschäftsführung hat durchgehend Druck ausgeübt und stark dazu beigetragen. Sollte man etwas falsches sagen oder tun, wurde man meistens direkt ins Büro zitiert und musste sich einem Verhör unterziehen. Unter den Kollegen war die Stimmung meistens gut.
Kommunikation
Auch hier gibt es leider fast nur Kritik. Im Unternehmen wurde leider sehr schlecht kommuniziert. Die Geschäftsführung hat Entscheidungen meist gar nicht mitgeteilt und auch Versetzungen von Mitarbeitern oder interne Umzüge wurden nur sehr spät bis gar nicht angesprochen. Bei den Abteilungen untereinander war es unterschiedlich. Einige haben sehr gut zusammen gearbeitet, andere gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
War meistens sehr gut, bis auf ein paar Ausnahmen. Die meisten Kollegen haben sich gut verstanden und sind auch für einander eingetreten.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung war diese eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Abteilungsleiter war größtenteils gut. Hier hat man viel miteinander gesprochen und sich ausgetauscht. Das Verhalten der Geschäftsführung war unterirdisch. Man hatte stets das Gefühl man darf seine eigene Meinung nicht preis geben und nicht widersprechen oder gar noch die Geschäftsführung korrigieren.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen in den gleichen Positionen sind hier sehr hoch. Leider hatte ich auch das Gefühl das hier die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau nicht gut war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz gut. Es wird drauf geachtet möglichst wenig Plastik zu verwenden und auch nur Glasflaschen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, das Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Betriebsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen. Dies gelingt uns, wie aus Ihrer Bewertung hervorgeht, leider nicht immer. Gerne nehmen wir Ihre Kritikpunkte auf. Denn gerade diese Kritikpunkte helfen uns, das Unternehmen professionell weiterzuentwickeln! Daher nochmals vielen Dank!