Riesen Potential mit falscher GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesen Potential vorhanden. Solange noch viel genug älteres Personal vorhanden ist und diese nicht weg gespart werden oder rausgeworfen werden nur weil sie deren richtige Meinung nicht verkraften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bewerte das Unternehmen gut. Da es großes Potential hat. Leider durch den Investor getriebene falsche GF.
Menschlich und fachlich sind diese sicher in Ordnung.
Allerdings ein HR Chef der (wohl persönliches Ziel) den Laden seit Jahren kaputt spart. Dringendes Personal aufgrund Abgänge wird nicht nachbesetzt. Oder nur durch günstige Leute die nicht vom Fach sind. Dafür der Wasserkopf weiter aufgebläht. Irgendwann fällt der mal um. Schon wahnsinn wie viele Direktor, Head of.., Manager diese Firma hat. Und die kleinen guten verlassen die Firma weil kein Geld da ist.
Ein Logistik Chef der wie die Vorgänger scheitern wird weil die wirklichen Probleme nicht erkannt werden. Tip: Mal über den Tellerrand schauen
Ein CEO dem wohl ebenfalls die echten Probleme (Personalmangel, Leute in Führungsebene die keine Ahnung haben usw.) nicht bekannt sind oder auch nicht berichtet werden.
Ein Finanz Chef der nur anhand den den Zahlen meint die Probleme zu kennen. Vielleicht mal oben sparen anfangen und Geld investieren wo es auch verdient wird. Umsatzverlust kann auch von dem kommen das man den Kunden verärgert hat weil man diesen nicht mehr so betreuen kann wie vorher. Aufgrund zu hoher Arbeitsbelastung und internen problemen was zum mehraufwand wird.
Einzig von unserem Einkaufs Chef hat man das Gefühl jemand zu haben der Ahnung hat. Aber mit der geballten Inkompetenz auf Managerebene um ihm herum kann dieser wohl auch wenig bewirken.
Unsere GF sollte sich mal mit der unteren Führungsebene wie Clusterleiter, Teamleiter oder Sachbearbeiter zusammen setzten und sich die wahren Probleme anhören. Und nicht ständig Prozesse neu erfinden welche zumindest noch funktionieren. Erst ein Problem lösen und dann das nächste anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich, fachlich gute Leute. Können sich aber nicht entfalten da sie von der GF geführt werden welche die Probleme nicht erkennen, da sie nicht wissen wie die Prozesse wirklich sind.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Es wären interessante Aufgaben wenn man nicht immer mit internen Problemen aufgehalten wäre.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Plattling ist in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das neue System darf sich die jüngere Generation nicht beschweren und wird relativ vernünftig bezahlt. Die "Älteren" bleiben auf der Strecke.