Rubix 

GmbH

als Arbeitgeber

Rubix GmbH bietet ein Gehaltssystem, das einige Mitarbeiter:innen als unterdurchschnittlich und verbesserungswürdig empfinden. Es scheint, dass die Gehaltsrunden oft verschoben werden und Gehaltserhöhungen regelmäßig aus verschiedenen Gründen aufgeschoben werden. Zudem hängt die Bezahlung stark vom Verhandlungsgeschick ab und es gibt Hinweise darauf, dass Boni häufig nach unten korrigiert werden.

Das Unternehmen hat ein festgelegtes Gehaltsband, was jedoch möglicherweise zu Ungleichgewichten führt. Insbesondere langjährige Mitarbeiter:innen und solche in städtischen Wohnorten könnten benachteiligt sein. Andererseits wird die Bezahlung der jüngeren Generation als relativ angemessen betrachtet und Einsteiger:innen scheinen gut bezahlt zu werden. Trotz der genannten Herausforderungen wird das Gehalt pünktlich gezahlt und ist berechenbar. Die Sozialleistungen werden als zufriedenstellend bewertet.

Bei Rubix GmbH sind die Aufgaben durchaus vielfältig, von monotonen Tätigkeiten bis hin zu abwechslungsreichen und interessanten Projekten. Die Mitarbeiter:innen betonen, dass es zahlreiche Herausforderungen gibt, die täglich neue Lernmöglichkeiten bieten. Allerdings kann die Arbeitsbelastung manchmal eine aktive Vertriebsarbeit erschweren.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass es an einer belastbaren Strategie mangelt und interne Probleme gelegentlich die Durchführung der interessanten Aufgaben behindern können. Dennoch wird bei Rubix GmbH Wert auf eine intensive Einarbeitung gelegt. Es wird genügend Zeit und Verständnis für diesen Prozess bereitgestellt, was sicherstellt, dass die Mitarbeiter:innen gut auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Trotz der Herausforderungen bietet Rubix GmbH ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Entwicklung gefördert werden.

Rubix GmbH bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von einigen als herausfordernd beschrieben wird. Es scheint, dass bestimmte Personen hervorgehoben werden und die Atmosphäre stark von der Zielerreichung und der Anzahl der Vorgesetzten abhängt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führung als wenig qualifiziert und demotivierend, was zu einer angespannten Stimmung führen kann. Darüber hinaus wird berichtet, dass es an klaren, verlässlichen Entscheidungen mangelt und die Personalabteilung als nicht optimal wahrgenommen wird.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte bei Rubix GmbH. Die Zusammenarbeit im Vertrieb in Plattling wird gelobt und das Team wird als erstklassig beschrieben. Zudem bietet das Unternehmen moderne Büroräume und die Möglichkeit zum Homeoffice. Es ist jedoch zu beachten, dass es einen hohen Wechsel an CEOs gibt, was auf eine gewisse Instabilität hinweisen könnte. Insgesamt bietet Rubix GmbH eine dynamische Arbeitsumgebung mit sowohl Herausforderungen als auch Chancen.

Rubix GmbH scheint in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten Herausforderungen zu haben. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Fachkompetenz und Führungsfähigkeiten einiger Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Beförderungspraktiken als subjektiv, wobei Beliebtheit bei der Führung eine Rolle spielt. Es wurde auch festgestellt, dass Entscheidungen oft von Konzernvorgaben abhängig sind, was auf eine gewisse Entscheidungsschwäche hinweisen könnte.

Trotz dieser Punkte gibt es auch positive Aspekte. Einige Team- und Clusterleiter:innen werden positiv bewertet und es wird eine Verbesserung in Aussicht gestellt. Früher gab es eine gute Betreuung und Coaching, obwohl dies durch mangelnde Zeit und direktes Miteinander beeinträchtigt sein könnte. Es besteht der Wunsch nach Mitarbeitern, die die Karriereleiter nach oben bringen, was auf ein Interesse an Mitarbeiterentwicklung hindeutet.