10 Mitarbeiter:innen, die bei Rubix eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Rubix als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
1 - 2 Kollegen.
So gut wie alles.
Führung der Abteilung tauschen. Betriebsrat mal einschalten
So gut das Depressionen nicht weit weg sind
Nur wenn man beim Chef/Ausbilder gut dasteht
Sehr flexibel.
War sehr gut.
Waren nur abweisend und nicht förderlich
Monotone Aufgaben und nicht so Lustig wenn man nur blöd angemacht wird. Hinter dem Rücken wird auch nur gelästert, besonders vom Ausbilder und seinem Kollegen gegenüber und einer kollegin.
Monoton. Mehr im Lager als im Büro
Wo ?
Nur bei wenigen Ausnahmen
Kollegen am Standort
Viel zu Viel.
Neue Führungskräfte
Am Anfang wurden feste Zeiten gesetzt und als „Strafe“ wurde dann die Regelzeiten bis zum 3 Lehrjahr gesetzt. Obwohl andere Azubis z.b in Plattling direkt in die Gleitzeit durften
Ist ok
Kümmern sich kein bisschen um die Azubis. Obwohl es auch gute Sachen gab wurden immer die Schlechten Sachen im Vordergrund gestellt
An den Standorten wie bei mir in Bayreuth konnten wir nicht mal für eine Woche in der Abteilung als Beispiel im Einkauf sein, sondern waren nur im Vertrieb. Die Führungskraft ermöglicht es nur einen Rotationslauf zu machen wo man in einer Woche alle Abteilungen durchgeht, meiner Meinung nach viel zu kurz und sehr unpraktisch, da man nicht die Zeit hat die Abteilung richtig kennenzulernen
Langweilig immer dasselbe
Teamkollegen respektieren einen. Allerdings ist von der Führungskraft kein bisschen Respekt vorhanden
Liebe:r Bewerter:in,
Danke für dein offenes Feedback.
Unser Ziel ist es all unseren Auszubildenden eine gute und zielgerichtete Berufsausbildung zu ermöglichen. Eine detaillierte Rückmeldung aus deiner Sicht ist uns sehr wichtig um direkt mit dir in Diskussion gehen und Anpassungen vornehmen zu können. Sprich hierzu bitte unbedingt deine Führungskraft, deine:n HR Business Partner und/oder deine:n Ausbildungsverantwortliche:n an.
Viele Grüße
Dein #ONERubix Team
Übernahme nach der Ausbildung
Gibt genug Punkte, außerdem eilt der schlechte Ruf ihnen sowieso voraus. Bei der Firma danach wurde der schlechte Ruf von Ihnen auch schon angesprochen.
Bringen eh nix, da es der oberen Ebene sowieso egal ist.
Das Büro drüben hielt sich für was besseres und generell war das Betriebsklima sehr schlecht.
Egal wie sehr man sich bemüht hat und wie viel man gearbeitet hat, wurde nicht wertgeschätzt und deshalb gab es aus meiner Sicht keine guten Karrierechancen.
War ok, außer man war in einer Abteilung in der man teilweise bis 7-8 Uhr abends arbeiten musste... Ohne Führerschein wars sehr schwierig.
Naja, gibt Firmen die zahlen besser.
Die Ausbilder haben sich null um einen gekümmert und sich auch nicht an den Rahmenlehrplan gehalten und wenn du Kritik geübt hast, warst du im Endeffekt der Blöde.
Einfach nur monotone Arbeit vor allem für eine junge Person einfach nur schlecht und langweilig.
Meistens hat man mehr gearbeitet als die Mitarbeiter selber und geholfen wurde einem sowieso nicht.
Was neues gelernt war sehr selten und selbst der Abteilungswechsel war viel zu lang, teilweise 1 Jahr in 1 Abteilung gewesen, was einfach nicht der Sinn einer Ausbildung ist.
Als Azubi hatte man einfach keinen Respekt in der Firma.
Nettes Team, schlechte Ausstattung
Übernahmemöglichkeit, keine Aufstiegschancen
Täglich 9h Vorort, Gleitzeit
Überdurchschnittlich
Nett, verlässlich
Eintönig
Ausbildung ausschließlich im Vertrieb
Ausbildung ausschließlich im Vertrieb
Liebe:r Bewerter:in,
Danke für dein offenes Feedback.
Unser Ziel ist es all unseren Auszubildenden eine gute und zielgerichtete Berufsausbildung zu ermöglichen. Eine detaillierte Rückmeldung aus deiner Sicht ist uns sehr wichtig um direkt mit dir in Diskussion gehen und Anpassungen vornehmen zu können. Sprich hierzu bitte unbedingt deine Führungskraft, deine:n HR Business Partner und/oder deine:n Ausbildungsverantwortliche:n an.
Viele Grüße
Dein #ONERubix Team
Uff äh ja, schwer zu sagen.
Man lernt unter druck zu arbeiten und bekommt ein Grundwissen für viele technische Bereiche.
Der Mangel an offenen Aussagen. Vieles wird totgeschwiegen oder schön geredet. Zu viele Baustellen werden aufeinmal aufgemacht und zu wenige geschlossen.
Die Personalabteilung ist ziemlich unorganisiert und bearbeitet "Anträge" unzuverlässig.
Außerdem gibt es bei uns eine 2 klassengesellschaft der festangestellten.
Auch wünsche ich mir für meine Kollegen und zukünftige Azubis Mehr Wertschätzung und ein entspanntes Arbeitsklima von unsere Vorgesetzen aus.
Mehr Förderungen für Azubis an den Standorten außerhalb der Zentrale.
Mehr Beachtung des Auabildungsrahmenplans und ein fester Ausbilder, der den Azubis zugeteilt ist.
Intensive Schulungen für Führungskräfte (sowohl KC-Leiter, als als auch Innendienstleiter und Teamkoordinaten)
Es ist entspannt, wenn wir ohne Führungskräfte am Standort arbeiten können.
Mit Führungskräfte ist es eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, Da unser Innendienstleiter einen großen kontrollzwang hat und alles und jeden kontrolliert. NICHT NUR DIE AZUBIS.
Die anderen Kollegen, sind wegen viele Dingen sehr angespannt und werden leider auch nicht von unseren Führungskräften richtig motiviert.
An dieser Stelle empfehle ich dringend eine Schulung speziell für Führungskräfte.
Ich werde leider von der Firma nicht übernommen, da laut aussage meiner KC Führung und Innendienstleitung meine Leistung innerhalb von 3 Monaten extrem abgenommen hat. Nur leider habe ich erst zu spät gemerkt, wurden mir in diesen 3 Monaten meine festen Kunden abgenommen und mir nicht mehr genügend Arbeit zugeteilt, weshalb ich ständig nach Arbeit fragen musste und mir dann gesagt wurde, das es keine Arbeit gibt. Außerdem wurden mir die sachen die verlangt wurden (und mir erst im übernahme Gespräch mitgeteilt wurden) nicht beigebracht und ich somit nicht mal die Leistung zeigen konnte, die zur Übernahme verlangt wurde.
In der Ausbildung durchläuft man einen Rotationsplan. In diesem Plan SOLLTE man alle Abteilungen der Firma durchlaufen um so viele einsichten wie möglich zu haben.
Die Azubis in der Zentrale dürfen alle 3 Monate in eine andere Abteilung und die intensiv kennenlernen. Die Azubis außerhalb der Zentrale (zumindest bei mir) haben für 4 Abteilungen 5 Tage, um so diese kennenzulernen. Und das wurde auch auf dem letzten Drücker nach mehrmaligem Nachfragen gemacht.
Als Azubi hat man auch das Privileg Gleitzeit zu arbeiten. Zumindest bei mir. Mein Azubikollege am selben standort hat feste arbeit abreitszeiten und nicht die Möglichkeit Gleitzeit zu arbeiten.
Darüber kann man nicht klagen.
Allerdings sollten Azubis nicht als billige Kraft gesehen werden, obwohl sie voll im Tagesgeschäft eingesetzt werden.
Leider habe ich keine offiziellen Ausbilder zugeteilt. Der offizielle ausbilder von mir, arbeitet bereits seit seit 2 Jahren nicht mehr am standort. Beigebracht wird von allen, aber auch nur die sachen, die im tagesgeschäft erforderlich sind. Der Ausbildungsrahmenplan wirD nicht beachtet. Zumindest in meinem Standort (nicht Zentrale Plattling)
Als Azubi wird man als Vollständige Kraft gesehen, obwohl das so eigentlich nicht geht.
Der einzige spaßfaktor sind die Kollegen, wobei spaß und lachen von den Vorgesetzen schnell unterbunden wird.
Man lernt aufjedenfall mit Druck zu arbeiten. Ist sowohl positiv als auch negativ. Man lernt und intensiviert aufjedenfall die Tätigkeiten im Tagesgeschäft. Aber das wars auch.
Neues wird nur nach fragen gelernt. Sonst ist nur das Tagesgeschäft relevant. Ich bin sicher, dass wenn ich ausgelernt habe, nciht alle Tätigkeiten eines groß und Außenhändlers beigebracht bekommen habe.
Einem Azubi, aber auch vielen anderen Kollegen, wird an meinem Standort relativ wenig Respekt und Emphatie entgegen gebracht. Den Azubis wird meist unberechtigt schuld zugeschlagen, obwohl es mehr Kollegen betrifft. Auch wird sehr wenig den Azubis beigebracht, obwohl es heißt, dass die Azubis die Zukunft von Rubix sind.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Ziel ist es dir eine sehr gute Berufsausbildung zu ermöglichen und somit einen erfolgreichen Berufseinstieg zu bieten. Dass wir dieses Vorhaben sehr ernst nehmen und erfolgreich gestalten, zeigen zahlreiche Auszeichnungen unserer Auszubildenden, auf die wir sehr stolz sind. Denn die Auszubildenden von heute sind die Experten der Zukunft.
Bitte wende dich an deine HR Verantwortlichen oder eine sonstige Vertrauensperson. Wir sind uns sicher, dass wir auch deine Berufsausbildung erfolgreich gestalten werden.
Viele Grüße
Dein #ONERubix Team
Das Gehalt
Sie geben sich keine Mühe ihre Azubis oder Angestellten mal kennen zu lernen. Ganz besonders Vorurteilhaft ist die Personalabteilung
Es sollte dringend mehr auf die Bedürfnisse eines Azubis eingegangen werden.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine Bewertung, deren Inhalt wir sehr bedauern. Uns liegt es am Herzen dir eine sehr gute Berufsausbildung zu ermöglichen und somit den Start deiner Karriere aktiv zu fördern. Bitte spreche uns aus der Geschäftsführung, deinen HR Business oder HR Ausbildungs Partner direkt an.
Viele Grüße
- Kollegium bzw. Vorgesetzte
- durchschnittlich 'junge' Belegschaft
- viele neue Ideen (leider scheitert es hier an der Umsetzung)
- selbstständige Gestaltung seines Arbeitstages
- Informationen sickern nur sehr schlecht durch
- durch die ständige Fluktuation derzeit, kennt man die Hälfte der Führungskräfte nicht einmal mehr
- aus meiner Sicht werden oft nur 'halbe' Sachen umgesetzt, oft auch undurchdacht, jedoch muss man hier auch nochmal erwähnen dass ich hier als 'Auszubildender' kommentiere und dies vielleicht nicht immer der Realität entspricht aber 'kununu' ist ja auch nicht Wikipedia ;-)
- mehr Mitspracherecht in der Ausbildungsgestaltung
- Konzern schön und gut, aber verliert bitte nicht die Menschlichkeit
- es wurden Anfang des Jahres Teambuilding Maßnahmen versprochen, von denen aber leider nur die Hälfte eingehalten wurde
- unter den Azubis herrscht eine Gruppenbildung, nicht jeder versteht sich mit jedem, wird meist unter den Lehrjahren aufgeteilt
- das Betriebsklima ist seit der Fusion ziemlich schwankend mit Tendenz ins Negative, immer mehr unzufriedene Mitarbeiter
- an sich ist die Atmosphäre sehr gut, durch die Umstrukturierung wurden die Büros ziemlich 'vollgestopft' was zu einem erhöhtem Lärmpegel führt
- auch mir kommt es so vor als würde jeder Mitarbeiter nur noch eine 'Nummer' werden, ganz nach dem Motto: "Jeder ist zu ersetzen"
- beim Vorstellungsgespräch wurde eine Übernahme nach erreichten Forderungen garantiert, habe auch bisher von meinen Azubi-Kollegen noch nie etwas anderes gehört
- beim Vorstellungsgespräch wurde von Aufstiegsmöglichkeiten erzählt, merke aber dass seit der Fusion als OneRUBIX die Aufstiegsmöglichkeiten drastisch gesunken sind, kann mich zwar zu 100 % mit der Marke RUBIX identifizieren, jedoch wird mir nach der Ausbildung nichts anderes übrig bleiben, mir eine neue Stelle zu suchen wenn ich kein Land sehe, Schade an dieser Stelle
- meiner Meinung nach, wird überdurchnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft nicht gewürdigt
- hier absolut 5 Sterne!, auch in der Ausbildung kann das Gleitzeitmodell in Anspruch genommen werden, die Arbeitszeit kann - soweit es die Abteilung zulässt - frei bis zur Kernzeit gestaltet werden
- Termine konnten bisher immer wahrgenommen werden und auch kurzfristiger Urlaub ist zu jederzeit möglich
- die fehlende Zeiterfassung ist für manchen Mitarbeiter sicherlich lukrativ, meiner Meinung nach währt Ehrlichkeit jedoch am längsten
- die Zeiterfassung steht derzeit zur Debatte, sollte aber noch ein andauernder Prozess werden
- klar mehr geht immer, aber kein Grund sich hier bei RUBIX zu beschweren, die Vergütung wird tarifähnlich kalkuliert und ist somit auch ausreichend
- Weihnachtsgeld wird ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit ausbezahlt und ist bei uns ein 13. Monatsgehalt, also auch kein Grund zu meckern
- Urlaubsgeld gibt es leider nicht, aber wer den kleinen Finger bekommt, sollte auch nicht gleich die ganze Hand nehmen, von dem her alles im Rahmen
- Fahrtkostenzuschlag ab 60 km oder mehr (Hin- und Rückfahrt)
- sehr nette Ausbilder bzw. Ausbildungspaten, bisher hatte ich noch nie Probleme mit den Kollegen
-auf Fragen bekommt man meist immer eine ausführliche Antwort und auch auf wiederholte Fragen wird nicht 'dumm' reagiert
- aus vielen Kollegen wurden Freunde
- die Ausbildung macht Spaß, vor allem durch die Rotation in den Abteilungen, schade nur dass man hier sehr wenig bis gar kein Mitspracherecht hat
- leider einige Abteilungen dabei die kein Interesse hervorrufen, auch nicht ausbildungsrelevante Abteilungen, hier sollte die Zeit in der Abteilung kürzer gestaltet oder sogar übersprungen werden um sich auf seine Interessen konzentrieren zu können
- im Großen und Ganzen gehe ich sehr gerne in die Arbeit
- vor der Abschlussprüfung werden in der Woche zwei Stunden geboten um zu lernen, Berichtsheft darf unter der Arbeitszeit erfasst werden
- es wird immer nachgefragt nach einer schlechten Note, ob man denn Hilfe bräuchte aber wird nicht gezwungen, dies ist als positiver Aspekt zu sehen
- Auslandsaufenthalte bzw. Aufhalte an anderen Standorten werden als Azubi in der Zentrale in Plattling leider nicht gewährt, wäre sicherlich interessant unser zweites Distributionslager am Außenstandort zu sehen
- die Ausstattung der Büros sind auf aktuellem Stand, egal ob Azubi oder Angestellter, Büroausstattung,Hardware und Software wird auf Anfrage ausgetauscht bzw. erneuert - großes Lob an dieser Stelle
- es existiert ein Rotationsplan in dem die Azubis die verschiedenen Abteilungen durchlaufen, von der Idee her ideal, da sich der Azubi meist ein Jahr im Voraus auf seine Abteilungen vorbereiten kann, jedoch wie oben bereits genannt wird hier keine Rücksicht auf die Interessen bzw. Wünsche der Azubis eingegangen
- oft erfährt man als Azubi als letzter dass sich die Abteilung gewechselt hat, bzw. wird einfach aus der Abteilung gerissen und wo anders hingesteckt wo's halt gerade 'brennt'
- Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi in diesem Punkt sehr schlecht
- zudem befindet man sich die ersten zwei Monate in unserem Lager und durchläuft hier die Abteilungen, aber hier wird sich nicht stark um dich gekümmert
- in diesem Punkt kann ich mich auf keinen Fall beschweren, natürlich gibt es immer Kollegen die einem nicht sympathisieren aber so ein Betrieb in dem sich jeder mit jedem zu 100 % versteht existiert denke ich nicht
- in den Abteilungen hatte ich bisher noch nie das Gefühl 'Azubi'zu sein, ich wurde immer als Kollege behandelt und wurde meist in alle Angelegenheiten mit eingebunden - auch hier wieder großes Lob
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung, die wir sehr zu schätzen wissen. Auch oder gerade, wenn noch nicht alles rund läuft, laden wir dich gerne ein den direkten Draht zu uns in der Geschäftsführung oder den Kollegen und Kolleginnen aus HR zu suchen um gemeinsam Neues zu entwickeln und deine Berufsausbildung noch zielgerichteter zu gestalten.
Viele Grüße
Büroausstattung (Schreib- und Arbeitsmaterial)
Intenetverbindung /-geschwindigkeit am Arbeitsplatz
Azubis: Einräumen von ca. 1-2 Stunde zur Erledigung von Hausaufgaben, Schulreferaten o.Ä.
Keine weiteren Azubis. Die Kollegen sind sehr nett. Betriebssport gibt es allerdings nicht (soweit ich weiß).
Die Übernahme ist geplant. Zu Karrierechancen kann ich noch keine Aussage treffen.
Gleitzeit spielt für mich keine Rolle. Eine 38,5 Stunden Woche ist angenehm. Eine Übernahme von Urlaubstagen in das nächste Kalenderjahr wäre schön.
Als Mieter einer Wohnung ist das Geld zu knapp und reicht nicht aus für den Lebensunterhalt, daher bin ich auf Ersparnisse angewiesen. Weihnachtsgeld ist vorgesehen, das ist super.
Der Großteil aller Ausbilder ist sehr hilfsbereit und erklärt geduldig, wenn man Fragen hat.
Bedingt durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre macht die Arbeit Spaß, sofern es interessante Aufgaben sind (, was nicht immer der Fall ist).
Spannende Aufgaben insbesondere beim Kontakt mit Kunden. Keine "HiWi"-Aufgaben.
Auf Dauer eventuell etwas repetitiv, bislang ist jedoch alles noch neu und interessant. Abteilungswechsel aufgrund der Lokalität nur bedingt möglich.
Man wird geschätzt und als vollwertiges Team-Mitglied behandelt.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
wir bedanken uns herzlich für deine detaillierte Beurteilung.
Das zeigt uns, dass du dich mit Rubix identifiziert und das ist uns wichtig.
Denn du bist das Talent von Morgen, auf dich bauen wir für die Zukunft!
Wir schätzen und respektieren unsere Azubinen und Azubis und bieten ihnen nach und nach ein spannendes und vollwertiges Aufgabengebiet – selbstverständlich stehen unsere ausgelernten Fachspezialisten stets zur Unterstützung bereit.
Freundliche Grüße
Dein RUBIX Team
Es wäre schön wenn in Zukunft immer zwei Azubis gleichzeitig mit der Ausbildung starten. (zumindest in der Zentrale) Ich glaube das würde es den Neulingen erleichtern.
Leider gibt es in meinem Standort keine weiteren Auszubildenden und auch sonst niemanden in meinem Alter mit dem ich mich austauschen könnte.
Die Arbeitszeiten sind super! Man hat Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit).
Die Vergütung ist absolut in Ordnung, man kann sich keinesfalls beschweren.
Alle Ausbilder die ich bisher Kennenlernen durfte machen einen super Job. Sie erklären alles sehr gut und haben immer eine Antwort auf Fragen, auch kann man Fragen öfter stellen wenn man etwas nicht verstanden hat. Außerdem versuchen Sie dich immer zu unterstützen und können sich super in dich hineinversetzen.
Während der Ausbildung ist man in Verschiedenen Abteilungen und kann für sich selbst rausfinden was einem am besten liegt.
Von jedem Kollegen, egal ob gleichgestellt oder Führungsperson, wird man mit vollem Respekt behandelt.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
vielen Dank für deine sehr positive Beurteilung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass es dir hier bei Rubix gefällt und du dich im angesprochenen „roulierenden Azubi System“ wohlfühlst. Denn somit hast du Tag für Tag die Möglichkeit in der Berufspraxis herauszufinden was du später einmal dauerhaft machen möchtest.
Wir sind sehr gespannt auf welchen der vielzähligen Bereiche bei Rubix deine Wahl fallen wird.
Herzliche Grüße
Dein RUBIX Team
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
vielen Dank für deine klasse Beurteilung. Wir sind stolz darauf dir eine dermaßen gute Berufsausbildung bieten zu können.
Unser Ziel ist es auch zukünftig unsere Azubis und Azubinen perfekt für die Abschlussprüfungen und den Start ins Berufsleben vorzubereiten. Vielleicht schaffst auch du es zur Ehrung der Jahrgangsbesten. Wir helfen dir dabei!
Freundliche Grüße
Dein RUBIX Team
So verdient kununu Geld.