Es ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr stark vom Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Innerhalb der Hotels gut. Von der Geschäftsleitung minimal.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man nur kann und versucht gemeinsam durch den Tag zu kommen.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Zu viel Arbeit für zu wenig Personen. Überstunden vorprogrammiert und ein Abbau kaum möglich.
Definitiv mehr Work als Life.
35h Woche wurde nie eingehalten und macht keinen Unterschied. 4 Tage Woche nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten. In meiner Zeit alles erlebt von miserabel und verlogen bis vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Gemischt. Es gibt Tage an denen man immer das gleiche macht, allerdings auch Events und besondere Tage an denen es interessanter wird. Möglichkeit nach Verfügbarkeit spannende Projekte zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es mit mäßigem Erfolg. Viel greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird auf das mindeste dessen gedrückt, was geht. Gehaltsverhandlungen katastrophal. Gleiche Positionen werden bei gleicher Qualifikation unterschiedlich bezahlt.
Image
Kaum jemand spricht intern noch positiv. Neue Mitarbeiter werden schnell von der Realität eingeholt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wird immer mehr erschwert. „Hocharbeiten“ durch Leistung nicht möglich. Man muss entweder ein einjähriges Programm durchlaufen oder es wird extern eingestellt anstatt zu fördern.
Teilweise toll klingende Karrierewege, die bei genauer Betrachtung in einer Sackgasse enden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey Sunshine,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Ruby nicht durchweg positiv waren. Und ist dein Feedback wichtig, da für uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle am Herzen liegt.
Themen wie Work-Life-Balance, faire Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es ist bedauerlich zu hören, dass du diese Aspekte anders wahrgenommen hast. Auch Punkte wie Überstunden, Karrierewege und Benefits sind für uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, hier für unsere Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es freut uns jedoch zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast – dieser Teamgeist ist ein zentraler Wert, auf den wir stolz sind.
Danke nochmals für dein Feedback und wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Uta & das P&C Team