Willkür und Fehleinstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie lange man vor Missständen die Augen verschließen kann. Das wirkt schon wie Absicht.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend alt eingesessene Führungskräfte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Lässt wie alles nur noch nach. Unternehmen ist am Tiefpunkt angekommen und steuert auf den Abgrund zu. Immer mehr absolut unqualifizierte Leute in Führungspositionen, nicht nachvollziehbare Einstellungen an denen dann auch noch festgehalten wird.
Kommunikation
In den Hotels oft gut, ansonsten wird es immer mehr wie überall wovon man sich eigentlich abheben möchte das aber nicht mehr schafft. Vor allem viel Reederei.
Kollegenzusammenhalt
Auch nur in den Hotels gut wenn überhaupt.
Aus der Zentrale kommt nur noch die Peitsche herunter, wie man das schafft ist egal Hauptsache man bückt sich für die Zentrale hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt noch ein paar Mitarbeiter in den Hotels und der Zentrale die versuchen den Laden aufrecht zu erhalten. Das mit unmenschlichen Stunden. Der Rest ruht sich darauf aus.
Vorgesetztenverhalten
In der Schweiz hat man noch immer nicht verstanden, dass man kein 5 Sterne Hotel führt, in Wien macht man auf Arbeit alles bis auf Arbeiten und mobbt nebenbei immer wieder offen sprechende Personen aus dem Cluster, in München geht eine gute Führungskraft nach der anderen laufen, in Stuttgart legt man den Fokus auf dumme Sprüche und Gerede hinter den Leuten, in Frankfurt konsumiert man auch gern mal etwas, in Hamburg hat man oft eigene Regeln.
Gleichberechtigung
Auf persönlicher Ebene vorhanden aber es gibt gewisse Leute die sich einfach alles erlauben können und dann auch noch Direktoren und Gebietsleiter, die das seit Jahren decken.
Arbeitsbedingungen
Sehr stark abhängig wo man ist
Gehalt/Sozialleistungen
Viele andere bieten mehr.
Image
Geht steil bergab
Karriere/Weiterbildung
Man muss dafür vor allem schleimen und idealerweise vieles übersehen oder einfach hinnehmen.
Besonders südlich ganz extrem
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Sunshine,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es ist uns wichtig, ehrliches Feedback von unseren Mitarbeitenden zu erhalten, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können. Wir bedauern, dass du scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast, die dazu geführt haben, dass du Ruby verlassen hast. Wir möchten dir versichern, dass wir deine Anmerkungen ernst nehmen.
Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre entscheidend ist. Deine Anmerkungen zur Führungsebene nehmen wir zur Kenntnis, um uns weiter zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende respektvoll und fair behandelt wird. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass dies für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden von großer Bedeutung ist und arbeiten kontinuierlich daran, mit unseren Benefits, wie der 35-Stunden-Woche oder der Fitness-Allowance unsere Verantwortung ernst zu nehmen und unseren Beitrag zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beizusteuern.
In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir jedem Mitarbeitenden die Chance bieten wollen, sich weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen. Wir schätzen alle Mitarbeitenden und ihre individuellen Beiträge zum Unternehmen und möchten, dass sie ihr volles Potential entfalten können. Daher bieten wir bei Ruby auch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm an von dem jeder im Unternehmen profitieren kann.
Auch die Themen Gehalt und Sozialleistungen sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, wettbewerbsfähige Angebote zu machen, die unsere Mitarbeitenden wertschätzen.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Wünsche für ein persönliches Gespräch haben, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an uns wendest.
Liebe Grüße
Uta