Seit über 2 Jahren happy bei Ruby
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team ist herausragend und auch zu relevanten Schnittstellen in anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit meistens respektvoll und lösungsorientiert. Dass einzelne Personen auch schlechte Tage haben, muss man überall abkönnen.
Kommunikation
Man bemüht sich ehrlich, offen und transparent zu kommunizieren. Nicht alle Themen dürfen mit jedem kommuniziert werden - das ist nicht weiter überraschend.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zeigt sich m.E. vor allem beim Umgang mit Fehlern oder Problemen. Hier erlebe ich sehr diplomatische Führungskräfte und wohlwollende Kollegen. Nichtsdestotrotz gilt die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen und Zusammenarbeit bedeutet nicht, konsequentes Fehlverhalten zu decken.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung haben die Mitarbeiter größtenteils 35 Stunden Wochen, können Urlaub sehr flexibel wählen und haben Einfluss auf die Dienstplangestaltung. Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen ist in den Workspaces ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konflikten ist sehr respektvoll, besonnen und lösungsorientiert. Es werden realistische Ziele gesetzt und Hilfestellungen gegeben. Trotzdem haben die Kollegen vor Ort sehr viel eigenen Entscheidungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Absolut. Durch die nahe Tätigkeit zu Kunden gibt es immer neue Herausforderungen. Auch systemische Verbesserungen oder Weiterentwicklungen halten die Tätigkeit spannend. Zudem gibt es die Möglichkeit, auch in anderen Städten zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Mir als Frau ist nichts negativ aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kollegen Ü40 sind bestens integriert und fühlen sich meines Erachtens sehr wohl in dem Team, das im Durschnitt eher 28 Jahre ist.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen sind sehr gut. Auch das Interior ist ansprechend. Man muss es natürlich mögen, mit vielen Menschen zusammenzuarbeiten. Wer ein ruhiges Plätzchen sucht, ist hier sicher falsch. Manchmal versagen Klimaanlage o.ä., aber das ist die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ruby gibt sich Mühe hier eine Balance zwischen Machbarkeit und Nachhaltigkeit zu finden. Beispiel: Bahnreisen werden klar bevorzugt vor Fliegen. Mülltrennung funktioniert oft schon in WG's nicht - wie soll es dann in einem Office mit 400 Kunden funktionieren?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Leistungen sind im Branchenvergleich durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Förderprogramme, aber hauptsächlich ist die Karriere von der eigenen Leistung und der Einschätzung der Führungskraft abhängig. Wie überall, oder? Zudem muss natürlich auch der nächst höhere Stuhl frei sein. Ich empfinde es als sehr fair. Ruby bemüht sich, für gute Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des 'nach oben' zu finden.