Hinhalten bis nichts mehr geht.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden, vernünftig und leistungsgerechter bezahlen, Führungsebene hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem großen Führungswechsel in Düsseldorf nicht mehr auszuhalten.
Eine Person hat ein Hotel über ein Jahr lang alleine zusammengehalten und ist und war die einzige Anlaufstelle für alle.
Nun verlässt auch sie das sinkende Schiff.
Nichts als ein feuchter Händedruck bleibt.
Kommunikation
Seit dem Führungswechsel nicht schlimmer. Oft cholerisch oder ignorant.
Es werden außerdem oft viele leere Versprechungen gemacht.
Am Ende zielt alles nur darauf ab den Mitarbeiter klein und günstig zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr darauf an mit wem und welchem Hotel man zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Oft auch Anrufe am freien Wochenende, weil es halt keinen anderen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, aggressiv, verlogen, Link, unzuverlässig.
Interessante Aufgaben
Man ist halt der "doofe" für alles. Zur Not auch gut genug im Hotel zu schlafen, damit Auflagen erfüllt werden.
An Vielfalt mangelt es nicht, bringt einen nur nicht weiter.
Gleichberechtigung
Die Führung wäscht mit vielen Wassern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige aber OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird auch als treuer Mitarbeiter klein gehalten, lächerlich. Andere Betriebe auch in der Hotellerie zahlen viel besser!
Image
Hat schon so seinen Ruf in Düsseldorf.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey Sunshine,
vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr schätzen.
Wir bedauern es zu hören, dass es einige Dinge gibt, die dazu beitragen, dass Du Dich bei Ruby aktuell nicht wohlfühlst. Das ist sehr schade, denn uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir im People & Culture Team haben immer ein offenes Ohr. Du kannst jederzeit mit Deinem Feedback, aber auch Anregungen und Themen, die Dir auf dem Herzen liegen zu uns kommen. Du kannst Dir sicher sein, dass wir jedes Feedback hören und auch ernst nehmen.
Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Du noch einmal auf uns zukommst und wir zusammen mit Dir die Punkte noch einmal persönlich besprechen und analysieren können.
Dein Ruby People & Culture Team