Ein Unternehmen das einiges ändern muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe die einzelnen Punkte/Aussagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe die einzelnen Punkte/Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wenn man meine Antworten zu den einzelnen Punkten durchliest, findet man hier ein heiterer Potpourri woran gearbeitet werden sollte.
Man sollte aber auch den Mitarbeitern mehr Dank und Respekt von oben entgegenbringen. Wir sind schließlich die Leute vor Ort die für den Umsatz und den Gewinn des Unternehmens sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation in der eigenen Filiale ist top. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders im Bereich Werbung ist oft zu kurzfristig. Oft bekommt man erst 2 bis 3 Tagen vorher die Info das eine Werbung startet. Dies ist insofern kontraproduktiv da es oft passiert das dann stark nachgefragte Böden nicht in der ausreichenden Menge verfügbar sind um jeden Kunden der einen bestimmten Boden kauft zufriedenzustellen. Viele Kunden wollen einen Boden direkt mitnehmen und nicht erst noch 1-2 Wochen warten bis der Boden wieder bestellt und verfügbar sind. So verliert man Kunden an die Mitbewerber. Eine Vorlaufzeit von zb 2 -3 Wochen wäre hier nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Filiale top
Work-Life-Balance
zu wenig personal in den Filialen . Nur 2 Mitarbeiter. Ist einer krank oder im Urlaub ist der andere gezwungen durchzuarbeiten und Überstunden aufzubauen. Ein kompletter Abbau von Überstunden ist fast nie möglich. Und die Stunden auszahlen ist finanziell ein Verlustgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Konnte mich bisher nicht beschweren. Jeder Mensch hat gute und schlechte Tage. Ich kann man davon auch nie freisprechen
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben eines Verkäufers. Beraten Verkaufen Kassieren. Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Inventur. Geschäft sauber und ansprechend für den Kunden halten.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, wir sind in unserer Filiale zwei Vertreter des gleichen Geschlechts
Umgang mit älteren Kollegen
gilt dasselbe wie bei Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
wie bereist erwähnt zu wenig Mitarbeiter in den Filialen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zwecks Umweltbewußtsein-wir trennen Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste mal angepasst werden, da vieles teurer im leben geworden ist.
kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Provisionsmodell überaltet
Image
zu wenig Werbung. Hier sollte mal der Geldbeutel zb für radiospots geöffnet werden
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten