15 Mitarbeiter:innen, die bei Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Rud. Otto Meyer Technik (ROM Technik) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nichts
Alles
Mehr Mitgefühl, Verständnis, Mehr Förderung der Azubis, bessere Behandlung, mehr auf sie zu gehen
Pünktlichkeit
Noch jüngere Kollegen
Freitags bis 12:30, Wochenende frei
Gut, plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Sind kommunikativ und hilfsbereit.
Freundliche Kollegen
Was man etwas nicht weißt, wie es funktioniert,Bauleiter und ausgelernte Mitarbeiter helfen immer.
Sind nicht immer die gleiche Aufgaben, man lernt immer was neues.
Der Lohn die Arbeitsatmosphäre und die Ausflüge
Manchmal fühlt es sich so an als wäre man doch nur ein Arbeiter anstatt ein Teil der Firma
Mehr Kontakt zu denn Arbeitern herstellen mehr Kontakt heißt auch in denn meisten Fällen mehr vertrauen
Manchmal stressig aber mit denn Kollegen kann auch mal ein stressiger Tag locker weggesteckt werden
Wenn man die Ausbildung besteht hat man eigentlich schon eine festeinstellung in der Tasche
Sehr nett hab mich beim Praktikum bei der Firma direkt Teil der Firma gefühlt
Es ist arbeiten es gibt gute und schlechte Tage aber selbst die schlechten Tage übersteht man sehr gut da einfach die Kollegen dir direkt Hilfe anbieten
Meine Tätigkeiten variieren manchmal und das finde ich persönlich super da es nie langweilig wird natürlich bei Arbeit wo mir kein Spaß macht bin ich trotzdem immer komplett dabei da ich weis nach jedem schlechten Tag folgt auch ein guter Tag
Verschiedene Aufgaben Bereiche wo man viel lernt wo man im späteren Leben gut gebrauchen kann
Der Respekt ist definitiv vorhanden trotz da ich ein Auszubildender bin
Arbeitszeiten und das Gehalt kam Pünktlich mehr nicht.
Sich für die Ausbildung der Azubis kümmern einen Plan erstellen, den Abarbeiten und nicht einfach Azubis einstellen und vergammeln lassen.
37 Std-Woche
nichtmal Branchen durchschnitt.
1. Lehrjahr: 650
2. Lehrjahr: 750
3. Lehrjahr: 850
Nach der Ausbildung wird man mit 2200€ abgespeist.
Charakterlich top aber alles andere lässt zum wünschen übrig. In 2,5 Jahren mehr in der Berufsschule gelernt als im Betrieb.
gleich Null.......
Aufgaben werden meist improvisiert, keine Struktur oder Ordnung einfach Zeit absitzen und hoffen das man was drucken oder Ablegen kann. Denn inhaltliche Aufgaben zur Ausbildung sind Mangel-Ware und werden quasi fast nie vergeben.
Sehe Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn du männlich bist, ist alles gut. Ansonsten muss man halt Frauenverachtende und Ausländerfeindliche Witze überhören.......
Objektiv ausbilden. Azubifreundlich sein (gilt nur im Bereich Technischer Systemplaner HKSL).
Sehr sehr still. Einzelarbeit
Wenn man übernommen wird.
Geht gar nicht.
Für 3 Monate immer dasselbe.
Junges Team, nette Kollegen.
Entlohnung ist fair und angemessen. Urlaubsgeld und Urlaubstage sind gerecht.
Offen und hilfsbereit.
Man geht gerne zur Arbeit.
Kollegen immer freundlich und höflich.
Die Bezahlung, das CAD-Programm
s. Verbesserungsvorschläge
Auf die Azubis eingehen und sie respektieren, sie ausbilden damit sie sich nicht alles selbstaneignen müssen. Keine (in der Ausbildung illegal) falsche Fehlzeiten u.a. auch für das Wochenende eintragen und keine Arbeitszeiten rauslöschen, wenn man eine AU-Bescheinigung einreicht mit Anfangsdatum des Tages, an dem man gearbeitet hat, wodurch Arbeitszeiten rauslöscht werden.
Keine Absprachen unter Azubis, 120% Leistung zeigen-täglich.
Absolut okay. Gleitzeit - muss aber spätestens um 08:00 Uhr da sein als Azubi. <40h-Woche.
Es gibt auch für Azubis Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Echt topp.
In der Probezeit ist es okay. Danach beginnt der "Ernst des Lebens". Ungemochte Azubis werden permanent "im Auge behalten", man sollte sich nicht psychisch unter Druck setzen lassen.
Sehr monoton, ca. alle 3 Monate eine andere Aufgabe.
Man hat dazugelernt, allerdings 90% musste man sich selbst aneignen. Absprachen bei Aufgaben mit anderen Azubis sind verboten.
Man selbst soll respektvoll sein, wird aber respektlos behandelt von den nahen Vorgesetzten. Andere Kollegen sind nett.
Das sehr gut auf Azubis eingegangen wird.
Sehr nettes freundliches und cooles Arbeitsklima
Nach der Ausbildung würd man zu 99% übernommen auch Die Karrierechancen stehen gut da Weiterbildungen im Programm stehen
Überstunden gibt es so gut wie garnicht und die regulären Arbeitszeiten sind normaler weiße:
Mo-Do: 7-12;13-16 Uhr und Freitag von 7-12
Mit einem überdurschnittlichen Lohn können sich Azubis aufkeinenfall beschweren . Außerdem wird so gut wie alles gezahlt ( regiokarte , Bücher für die Schule etc)
Vorallem Dir Lehrwerkstatt in der Niderlassung aalen ( wo alle Azubis regelmäßig 1 - 2 im Jahr sind) ist sehr zu empfehlen
Es macht sehr Spaß mit den anderen Azubis oder den Monteuren zu arbeiten
Die Tätigkeiten sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
Der Respekt und den Azubis so wie den anderen kameraden steht aufjedenfall an erster Stelle. Klar gibt es hier und dann mal Stress dieser ist aber sofort beseitigt
So eine Ausbildung habe ich noch nie gesehen. Eine komplette Werkstatt nur für die Ausbildung. Man kann mit jeder Frage zu den Ausbildern gehen, es wird einem immer geholfen. Auch bei Fragen, die nichts mit Ausbildung zu tun haben. Man fühlt sich aufgehoben
Die anderen Azubis sind super, es wird ein paar mal im Jahr gegrillt oder Fahrten auf Messen etc.
Alle Azubis werden übernommen
Wochenende ist frei, man kann auch freiwillig Überstunden machen. Arbeitszeit sind von 7:00 Uhr bis 15:15 Uhr
Alles super, es ist mehr wie der Durchschnitt und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Immer ein offenes Ohr, es wird sich um alles gekümmert.
Es wird gefordert aber es macht Spaß
Es wird alles behandelt, was für die Ausbildung gebraucht wird.
Besseres Arbeitsklima gibt es nicht
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