Top Arbeitgeber mit Heimatnähe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Antworten in einem angemessenen Zeitrahmen auf Fragen / Rückfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fachabteilungen sollten mehr endgültig entscheiden dürfen. Leider muss aktuell alles von der Geschäftsführung nochmal abgesegnet werden, was oftmals zu Verzögerungen oder zu Änderungen in letzter Sekunde führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensübergreifende Digitalisierung sollte schneller / priorisierter vorgetrieben werden.
Die Fachabteilungen sollten mehr Vertrauen von der Geschäftsführung erhalten und somit auch mehr selbstbestimmender werden.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel geboten und es wird stets versucht Lösungen zu finden die allen, oder zumindest so gut wie allen zugute kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation bzgl. Informationen die uns alle betreffen kommen immer sehr schnell und zielgerichtet zu uns. Nur unter den Teams bedarfs es hier und da noch etwas mehr Austausch. (Wobei auch hier Lösungen gesucht werden)
Kollegenzusammenhalt
Tip. Top. Hast du was gibt es mehr als nur ein Ohr. Teambildende Maßnahmen werden angeboten und die Stimmung in der Abteilung ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Alles kann nichts muss. Klar macht man auch mal Überstunden, gerade in hochzeiten. Doch ist die Team- und Abteilungsleitung darauf bedacht, das diese dann auch zeitnah abgebaut werden.
Man kann nach kurzer Absprache auch gerne mal früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
An sich kommen Infos klar und verständlich an, jedoch kann es auch schonmal vorkommen, dass verschiedene Führungspositionen nicht alle Infos haben oder schlichtweg vergessen diese klar weiter zu geben.
Interessante Aufgaben
Neben den Daily Doings gibt es zahlreiche interessante und umfangreiche Projekte oder Weiterentwicklungen, an denen man mitarbeiten kann.
Natürlich gibt es auch hier die "normale" gleichbleibende Arbeit, wie an jeden Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus in Ihrer Meinung und Erfahrung wertgeschätzt. Ebenso werden Jubilarfeiern abgehalten, um den langjährigen Mitarbeitern die Danksagung auszusprechen.
Arbeitsbedingungen
Ergon.-Bürostühle, Höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen und eine gescheite Sonnenverdunklung ist gegeben. Die Büroräume sind überall stets gut in Schuss und werden täglich gereinigt.
Geht doch mal etwas kaputt kümmern sie die Haustechniker sorgfältig und schnellstmöglich um Ersatz oder Reparatur.
Gehalt/Sozialleistungen
EdenRed, bezuschusste Massagen, Kostenloser Kaffee und Wasserautomaten. Dazu verschiedene Sozialleistungen wie die Bezuschussung von U3 Kitaplätzen.
Das Gehalt ist Fair und bei guter Arbeit gehen Vorgesetze auch auf Anforderungen ein.
Unterjährig wurden allein dieses Jahr Sonderzahlungen, aufgrund von Corona, aber auch zum einmaligen Insolvenzausgleich / ausgleich gestiegener Kosten gezahlt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
Image
OSTERMANN hat ein gutes Image am Markt, aber auch an den Standorten an sich. Es wird bei den Gebäuden stets auf eine gute Optik geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es zwar eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungsmöglichkeiten werden intern in verschiedenen Arten angeboten. Hier Beispielsweise die ausführlichen Produktschulungen aber auch professionelle Englischunterrichte oder individuelle Coachings über frei zu wählende Themen.
Des Weiteren stehen jedem Mitarbeiter nach Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten Weiterbilbungsmittel zur Verfügung, um öffentliche Weiterbildungen, Schulungen oder auch Zertifizierungen zu erhalten. (Soweit sie dem Job / Fachgebiet entsprechen)