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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtden technischen Fortschritt, die guten Prozesse und vor allem die lieben Kollegen. (weiblich, männlich und divers)
- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Ich habe mich rundum wohl gefühlt und es gab immer genügend Ansprechpersonen. Auch die Küche pro Etage/Abteilung und der familiäre Umgang erfreuten mich.
Benefiz wie Sommerfest, Abteilungsausflüge, innerbetriebliche Massage,
Fahrradleasing, betriebliche Altervorsorge usw.
Ansprechend finde ich die Vielfalt des Betriebs und das dort alles sehr freundlich sind und offen kommunizieren.
Der Umgang mit den Mitarbeitern könnte besser sein, dadurch verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
die Personalführung, leider.
Manche Entscheidungen kann man als Angestellter nicht nachvollziehen bzw. werden diese nicht ausreichend erklärt.
Nicht negatives zu bemängeln.
Die Fachabteilungen sollten mehr endgültig entscheiden dürfen. Leider muss aktuell alles von der Geschäftsführung nochmal abgesegnet werden, was oftmals zu Verzögerungen oder zu Änderungen in letzter Sekunde führt.
- gute Atmosphäre
- hilfsbereite Mitarbeiter
- gute Verpflegung
- lange Arbeitszeiten
- wenig Freizeit nach der Arbeit
- Abrollen für einen kurzen Zeitraum ein guter und einfacher Job
-Da ich nur einen Tag als Praktikant da war kann ich nicht alle oben genannten Punkte bewerten
Mehr Kommunikation der vorgesetzten
Wieder mehr auf das Miteinander vertrauen.
Auf die eigenen Mitarbeiter hören, aber dafür müsste ein starkes umdenken der oberen Etage stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Top Ausstattung, darauf wurde wirklich sehr geachtet.
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser oder Tee) höhenverstellbare Tische, eine Klimaanlage und eine gute technische Ausstattung. Allerdings kann es manchmal etwas laut sein. Durch etwas Selbstdisziplin und gegebenenfalls Kopfhörer kann dieser Aspekt meiner Meinung gut bewältigt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wir auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet und es gibt Benefits wie z. B. Massage und Angebote für die mentale Gesundheit, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.
Sehr ordentlich und offen kam es rüber, es gab Wasser, sowie Kaffee etc zur Verfügung. Pausen auch eher angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Angebote gab es dazu leider nie.
Man muss sich aktiv drum kümmern
Katastrophal.
Keine klaren Entwicklungsziele.
Kein Entwicklungsplan.
Wünsch nach Weiterbildung nur sehr begrenzt erlaubt oder genehmigt.
MA-Entwicklung = Fehlanzeige.
Die Kriterien für Aus- und Weiterbildung sind - sofern es sie gibt - nicht bekannt
Natürlich kann nicht jeder Karriere machen aber wenn es interne Aufsteiger gibt musste vorher viel geschl.... werden
