141 Bewertungen von Mitarbeitern
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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126 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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-Da ich nur einen Tag als Praktikant da war kann ich nicht alle oben genannten Punkte bewerten
den technischen Fortschritt, die guten Prozesse und vor allem die lieben Kollegen. (weiblich, männlich und divers)
die Personalführung, leider.
Wieder mehr auf das Miteinander vertrauen.
das wird nach Außen sehr positiv verkauft, zur Not lässt man anwaltlich auch Bewertungen hier löschen.
wenn es um Profit geht, spiel der Feierabend des Angestellten leider keine Rolle mehr.
Angebote gab es dazu leider nie.
Das was geht, wird gemacht.
dadurch hält man als Angestellter einiges aus.
Der Fisch stinkt vom Kopf, um das Verhalten der Vorgesetzten in Ansätzen zu erklären. Sie durften und konnten nicht anders.
Top Ausstattung, darauf wurde wirklich sehr geachtet.
keine offene Diskussionsgesellschaft - es war eher: SO IST ES!
Da ist jeder selbst dabei "hier" zu schreien, wenn es etwas Interessantes zu beackern gibt.
- gute Atmosphäre
- hilfsbereite Mitarbeiter
- gute Verpflegung
- lange Arbeitszeiten
- wenig Freizeit nach der Arbeit
- Abrollen für einen kurzen Zeitraum ein guter und einfacher Job
Mehr Kommunikation der vorgesetzten
Man unternimmt auch in der Freizeit was zusammen
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Ansprechend finde ich die Vielfalt des Betriebs und das dort alles sehr freundlich sind und offen kommunizieren.
Nicht negatives zu bemängeln.
Soweit keine.
Sehr freundliche Mitarbeiter und sehr gutes Arbeitsklima.
Meiner Meinung nach, ein eher entspanntes und gutes Image.
Sehr flexibel.
Dort gibt ich vielfältige Ausbildungsberufe und Weiterbildung, top!
Dort kann man eine gute Karriere erreichen, zum Gehalt hab ich leider keine genauen Angaben, aber die Kollegen schienen sich nicht beschweren zu können.
Soweit nur positives aufgefallen.
Die Kollgen waren super nett zu mir und machten einen eingespielten Eindruck.
Ist mir zumindest kein Unterscheid aufgefallen zu jüngeren.
Die Kollegen die mich betreut haben waren sher engagiert und haben mich gut mit in den Alltag eingebunden.
Sehr ordentlich und offen kam es rüber, es gab Wasser, sowie Kaffee etc zur Verfügung. Pausen auch eher angenehm.
Die Mitarbeiter waren steht's hilfsbereit und haben mir bei Fragen alles genau erklärt.
Soweit wurden alle gleich behandelt und jedem stehen oder alle Möglichkeiten offen.
Im Vertrieb, sowie im Rechnungswesen hat es mir am besten gefallen, die anderen Abteilungen waren aber auch sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Bereiche bei der Rudolf Ostermann GmbH.
Ich habe mich rundum wohl gefühlt und es gab immer genügend Ansprechpersonen. Auch die Küche pro Etage/Abteilung und der familiäre Umgang erfreuten mich.
Sofern möglich
- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dem Unternehmen wichtig.
Super!
Was auf der einen Seite an Engagement gefordert wird, wird auf der anderen Seite mit Flexibilität zurückgegeben.
Stärken und Schwächen werden besprochen und berücksichtigt.
Durch Vertriebs- und Produktschulungen wird Wissen auf- und ausgebaut.
Flache Hierarchie, Aufstiegschancen sind somit bedingt vorhanden.
Zuschüsse zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Gehalt ist Marktgerecht.
Super Kollegenzusammenhalt, zwischen jung und alt!
Flache Hierarchien sorgen für viel Transparenz und persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Gutes Feedback sorgt für persönliche Weiterentwicklung.
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.
Über personelle und organisatorische Änderungen werden zeitnah kommuniziert. Ebenso werden Unternehmerische Kennzahlen und Daten monatlich zur Verfügung gestellt .
Gleichberechtigung trifft auf jeden Fall zu!
Umfangreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur individuelle Gestaltung.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikation. Man fühlt sich wirklich als Teil einer engen Gemeinschaft.
Eine Herausforderung in der heutigen Zeit allerdings wird hier einiges gemacht, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen: Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse (kurzfristige FZ-Tage oder Urlaub ist in der Regel kein Problem) tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen. (ich zumindest)
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Wenn es zum Profil des Jobs passt, sind auch externe Angebote möglich.
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser oder Tee) höhenverstellbare Tische, eine Klimaanlage und eine gute technische Ausstattung. Allerdings kann es manchmal etwas laut sein. Durch etwas Selbstdisziplin und gegebenenfalls Kopfhörer kann dieser Aspekt meiner Meinung gut bewältigt werden.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut. Es gibt klare Wege, um Informationen zu erhalten, und die meisten Mitteilungen sind präzise und zeitnah.
Ich hatte das Glück, an äußerst spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten. Top!
Gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern könnte besser sein, dadurch verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
Auf die eigenen Mitarbeiter hören, aber dafür müsste ein starkes umdenken der oberen Etage stattfinden.
Nach außen wird so getan als ob, aber ein Betriebsklima kann man nicht kaufen.
Keine Mülltrennung in den Büros
Wertschätzung und Respekt sind noch ausbaufähig.
Die Vorgesetzten dürfen oft keine eigene Entscheidungen treffen, da alles von der Geschäftsführung/ Personalabteilung diktiert wird, also ausführende Vorgesetzte.
So verdient kununu Geld.