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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Peters Landhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima mit den Kollegen vor Ort ist sehr angenehm. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Definitiv ausbaufähig, dann würden Sachen auch nicht einfach liegen bleiben und in Vergessenheit geraten.
Könnte besser sein, da die Öffnungszeiten ja den ganzen Tag einnehmen, aber ist trotzdem machbar.
Ich komme mit meiner direkten Chefin sehr gut klar. Die Chefin da drüber allerdings eher weniger.
Bewertet wird von mir hier die direkte Vorgesetzte, Ihr Verhalten war wirklich sehr sehr gut, leider konnte aber auch sie nichts am "antiquierten" Verhalten der Geschäftsführung bewegen.