Viel zu viel Arbeit bei zuwenig Personal und mittelmäßiger Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gute Lage und schöne Gebäude
Gutes Personalessen, auch wenn wir es aus Zeitgründen nicht oft nutzen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein
Viel zuwenig Einblick der Leitung auf die Arbeit auf den Stationen
Ignoranz gegenüber offensichtlichen Druck der Mitarbeiter
Ist angeblich an öffentlichen Dienst angelegt, hält sich aber nicht dran
Keine 39 Stunden Woche oder 3000 Euro Inflationsausgleich
Verbesserungsvorschläge
Die Personalsituation verbessern oder den Patientendurchlauf an das bestehende Personal anpassen
Technik verbessern und Arbeitsbedingungen verbessern
Bürokratie verringern
besser auf Anfragen und Bitten von Angestellten eingehen
DER PATIENT SOLLTE WIEDER IM VORDERGRUND STEHEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Konstant hoher Stresspegel, Patient kommt viel zu kurz,dafür nimmt die Dokumentation immer mehr zu.Für Patient und Personal unbefriedigend, Lob gibt es selten
Kommunikation
Es werden regelmäßig Teambesprechungen durchgeführt, aber über Probleme oder Sorgen wird nicht gesprochen, Kritik ist vollkommen unerwünscht und wird abgeblockt oder schön geredet
Kollegenzusammenhalt
Genau auf dieses gut funktionierende soziale Gefüge wird von der Leitung spekuliert und hält noch!!!!alles am Laufen
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden kann es nicht funktionieren, alle sind überarbeitet.Dieser Dauerstress verändert das Privat und Familienleben zunehmend und ist sehr belastend.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille zur Hilfe ist da, die Kraft zur Umsetzung fehlt weitestgehend.Oftmals falscher Optimismus, der eher noch mehr frustriert.
Interessante Aufgaben
Es wird zumindest versucht innerhalb der Abteilung die Arbeitsplätze zu wechseln, oftmals muss man an vielen Stellen gleichzeitig sein.Es ist nicht langweilig, aber ständige Überarbeitung in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Versprochen wird anfangs viel, umgesetzt eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht anders behandelt , aber bei Krankheit wird schon nach Hilfsangeboten geschaut
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Computer , Drucker fallen fast täglich aus. Zeit ist Geld, Leitung ist nicht bewusst, dass wir wegen schlechten Arbeitsmaterialien Zeit verlieren und diese als Überstunden rausarbeiten müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Image
Frust in allen Bereichen.Nach aussen wird ein toller Arbeitgeber suggeriert mit Mitarbeiterzeitung, Sozialleistungen etc.Leider mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger, weil jeder MA im Haus gebraucht wird, aber es gibt Pflichtweiterbildungen, an denen muss man teilnehmen, sonst gibt es Abmahnungen