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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Arbeitszeit.
Mehr Kontakt zur Basis,die die Gewinne erwirtschaften
Neue Ideen und frischen Wind in der Pflege unterstützen
pünktliche Lohnzahlung
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gute Lage und schöne Gebäude
Gutes Personalessen, auch wenn wir es aus Zeitgründen nicht oft nutzen können
Mehr Schein als Sein
Viel zuwenig Einblick der Leitung auf die Arbeit auf den Stationen
Ignoranz gegenüber offensichtlichen Druck der Mitarbeiter
Ist angeblich an öffentlichen Dienst angelegt, hält sich aber nicht dran
Keine 39 Stunden Woche oder 3000 Euro Inflationsausgleich
Die Personalsituation verbessern oder den Patientendurchlauf an das bestehende Personal anpassen
Technik verbessern und Arbeitsbedingungen verbessern
Bürokratie verringern
besser auf Anfragen und Bitten von Angestellten eingehen
DER PATIENT SOLLTE WIEDER IM VORDERGRUND STEHEN!!!
Konstant hoher Stresspegel, Patient kommt viel zu kurz,dafür nimmt die Dokumentation immer mehr zu.Für Patient und Personal unbefriedigend, Lob gibt es selten
Frust in allen Bereichen.Nach aussen wird ein toller Arbeitgeber suggeriert mit Mitarbeiterzeitung, Sozialleistungen etc.Leider mehr Schein als Sein
Ohne Überstunden kann es nicht funktionieren, alle sind überarbeitet.Dieser Dauerstress verändert das Privat und Familienleben zunehmend und ist sehr belastend.
Eher weniger, weil jeder MA im Haus gebraucht wird, aber es gibt Pflichtweiterbildungen, an denen muss man teilnehmen, sonst gibt es Abmahnungen
Mülltrennung
Genau auf dieses gut funktionierende soziale Gefüge wird von der Leitung spekuliert und hält noch!!!!alles am Laufen
Ältere werden nicht anders behandelt , aber bei Krankheit wird schon nach Hilfsangeboten geschaut
Der Wille zur Hilfe ist da, die Kraft zur Umsetzung fehlt weitestgehend.Oftmals falscher Optimismus, der eher noch mehr frustriert.
Veraltete Technik, Computer , Drucker fallen fast täglich aus. Zeit ist Geld, Leitung ist nicht bewusst, dass wir wegen schlechten Arbeitsmaterialien Zeit verlieren und diese als Überstunden rausarbeiten müssen
Es werden regelmäßig Teambesprechungen durchgeführt, aber über Probleme oder Sorgen wird nicht gesprochen, Kritik ist vollkommen unerwünscht und wird abgeblockt oder schön geredet
Versprochen wird anfangs viel, umgesetzt eher weniger
Es wird zumindest versucht innerhalb der Abteilung die Arbeitsplätze zu wechseln, oftmals muss man an vielen Stellen gleichzeitig sein.Es ist nicht langweilig, aber ständige Überarbeitung in allen Bereichen
Gesprächsbereit
Fachweiterterbildungen unaufgefordert im Gehalt anpassen.
Einspringen wird nicht belohnt.
Der Fachbereich passt nicht ganz zu meinen Weiterbildungen. Aber das Arbeitsklima und mein Team sind Topp.
Tolle teams , davon werde ich aber nicht satt
Bessere Kommunikation in allen Bereichen, gleiche Gehälter für gleiche Arbeit bzw mehr transparenz
pünktliche bezahlung
einige dinge
nicht nuf die kollegen bevorzugen die länger da sind
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Personalmangel ausgleich schaffen
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Stress und Dauerbelastung stehen auf der Tagesordnung.
Viele Kollegen sind hinterlistig und lästern hinter dem Rücken.
Neben Mobbing ist bei den Vorgesetzten auch Bossing sehr hoch angesehen. Wertschätzung und Verständnis fehlen, ebenso wie eine fundierte Einarbeitung.
Der Zusammenhalt des Teams macht das Arbeiten dort sehr wertvoll.
Die Bezahlung sollte an heutige Standards angepasst werden, als auch die Wertschätzung des Personals.
Das Team unterstützt sich sehr gut gegenseitig. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es kommt doch ab und zu vor, dass Überstunden gemacht werden, jedoch können diese auch sehr flexibel abgesetzt werden.
Es werden genügend Weiterbildungstage bereitgestellt. Interne Weiterbildung werden auch angeboten.
Im Krankenhaus geht es viel um die soziale Komponente.
Ein Team!
Werden sehr wertgeschätzt.
Es existiert eine klare Hierarchie, was für mich wichtig ist, da klar sein muss wer mein Ansprechpartner ist.
Die Bezahlung ist sehr individuell. Es geht hierbei um eine gute Verhandlungskompetenz.
Klare Anweisungen fehlen manchmal.
Je nachdem in welchem Bereich im Klinikum gearbeitet wird, sind viele Aufgaben zu erledigen. Das schafft viel Abwechslung.
Persönlich anzutreffen. Zum Geburtstag oder Firmenjubiläum gibt es einen Blumenstrauß und persönliche Glückwünsche. Große und kleine Überraschungen zu Weihnachten/ Ostern werden auch persönlich überbracht. Bonuszahlungen.
[Sehr aufmerksam!!!]
Und die Angebote siehe unten.
In meinem Bereich.
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