Mitarbeiter die der Geschäftsführung auf der Nase herum tanzen & ein Eigentümer der einem nur leid tun kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- soziales Engagement
- gute Arbeitsbedingungen Mitarbeiterküchen
- pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veränderungen dauern viel zu lange
- man hält Leute die dem Unternehmen nicht gut tun
- man reagiert erst viel zu spät wenn jemand gutes geht
Verbesserungsvorschläge
- mehr Unterstützung für die Leute die wirklich etwas bewegen möchten und Leistung bringen
- schmeißt mal ein paar Leute in allen Ebenen raus, es gibt so viele, die blockieren und den guten Leuten das Leben schwer machen
- mehr Miteinander fördern und die Leute belohnen die gute Arbeite leisten dass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral der Mitarbeiter sehr gemischt:
Das Gefälle hier ist drastisch. Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Arbeitsoptimierer.
Ein leider kleinerer Teil sind top Leute mit denen man richtig etwas bewegen könnte.
Kommunikation
Konzernstrukturen und -verhalten zieht sich durch alle Ebenen durch. Es sei denn es handelt sich um essentielle Themen dann stoppt es vor der wichtigsten Stelle.
Man könnte den Eindruck gewinnen die Mitarbeiter arbeiten bei der „BUNTEN" denn man verbringt seine Zeit am liebsten mit tratschen natürlich während der Arbeitszeit.
Welche ja eigentlich dafür da sein sollte seine Arbeit zu erledigen und nicht mit Getratschte über personlich Belange des Chefs andere Mitarbeiter gegen eben jenen aufzustacheln.
Das sind dann am Ende die Leute die beim Chef nach mehr Geld fragen denn man arbeitet ja so „hart" und ist absolut unersetzlich.
Wohingegen wenn man mit den richtigen Leuten zu tun hat dann läuft die Kommunikation top man kommt gemeinsam voran und die Entscheidungswege sind kurz. Leider die Minderheit davon braucht es mehr!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wie zu Schulzeiten. Wer dazu gehören möchte hat die Meinung der anderen zu teilen. Und dann wird gemeinsam gegen die Geschäftsführung gehalten.
Aber von der Firma bitte schön das Geld am Ende des Monats aufs Konto überweisen.
Man fragt sich warum arbeiten die Leute hier wenn es Ihnen offenbar so gegen den Strich geht dass sie respektlos und aufmüpfig sein müssen, wie als wäre man in der Schule und hätte keine Lust auf den Lehrer und Schule überhaupt.
Work-Life-Balance
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet und seine persönlichen Themen ansprechen kann dann wird hier wirklich Rücksicht genommen. Natürlich auch abhängig von der eigenen Leistung aber klar wenn die Leistung stimmt dann ist das immer eine bessere Ausgangsbasis und das ist absolut fair.
Vorgesetztenverhalten
Läuft was super dann wird der Erfolg von der Führungskraft eingeheimst. Läuft etwas schlecht ist es die Schuld des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich jede Menge aber man muss schon Zugang zu den richtigen Leuten haben um die Dinge umsetzen zu können.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden zu gleichberechtigt behandelt. Absolut demotivierend für jemanden der sich engagiert und etwas verbessern möchte. So belohnt man die Leute din sich selbst optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind leider oftmals die Störenfriede. Schon immer im Unternehmen gearbeitet und man denkt offenbar selbst Chef zu sein und die Leute aufwiegeln zu müssen.
Arbeitsbedingungen
ordentliche Arbeitsplätze, Ausstattung mit Firmengeräten, IT Unterstützung greifbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht, E-LKWs, soziales Engagement für Vereine, Projekte etc. Jeden Monat darf ein anderer Bereich Geld an ein Herzensprojekt spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, ist für die Region absolut angemessen.
Image
Könnte man viel mehr draus machen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es, man muss sich nur darum bemühen. Interne Weiterbildungen werden angeboten externe Weiterbildungen werden bei vorhandenem Potenzial auch unterstützt.